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Poste de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H / F (52)
UNAFChaumontIl y a plus de 30 jours
Salaire
75,00 € par heure
Description de posteÊtre âgé au minimum de 21 ans Posséder un Diplôme de Niveau III selon le répertoire national des certifications professionnelles Être titulaire du Certificat National de Compétence Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs mentions Mesures Judiciaires ou l’obtenir dans un délai de 2 ans après l’embauche Condition de Moralité, Casier judiciaire vierge Posséder le Permis B Maîtriser de l’outil informatique Avoir prêté devant le tribunal d’instance du chef-lieu de département, le serment suivant : » Je jure et promets de bien et loyalement exercer le mandat qui m’est confié par le juge et d’observer, en tout, les devoirs que mes fonctions m’imposent. Je jure également de ne rien révéler ou utiliser de ce qui sera porté à ma connaissance à l’occasion de l’exercice du mandat judiciaire. » Grande capacité de travail et d’adaptation / Curiosité Qualité rédactionnelle et sens de l’organisation Bonnes qualités relationnelles et esprit d’équipe Sens de la relation d’aide auprès des usagers Capacité à travailler en réseaux Savoir faire preuve de discrétion Savoir fournir une information adaptée à l’usager Horaires d’ouverture de l’accueil : du lundi au Jeudi : de 9h à 11h45 et de 14h à 16h45, le Vendredi : 9h à 11h45 et de 14h à 16h Organisation du temps de travail selon des plages fixes et variables. Chèques déjeuner Congés trimestriels
Descriptif du poste
- Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat – Veiller à la défense des intérêts de la personne – Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités – Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles
- Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l’usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année. – Remettre les documents relatifs aux droits des usagers ; – Rencontrer l’usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat ; – Instaurer une relation d’aide et de confiance avec l’usager et éventuellement sa famille. – Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes – Identifier les situations à risque – Favoriser l’autonomie de l’usager – Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne
- Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l’inventaire du patrimoine de l’usager – Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l’usager, – Vérifier les droits et la perception des ressources – Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget – Vérifier et liquider les droits sociaux et d’aides sociales – Rédiger et argumenter les courriers administratifs
- Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l’intérêt de la personne – S’assurer de l’assistance ou de la représentation de l’usager dans les actes de dispositions
- Relations partenariales : Solliciter les services compétents nécessaires – Faire intervenir le réseau autour de l’usage
Profil
Profil du candidat :
Qualités requises :
Conditions de travail :
Contrat
Contrat à durée déterminée ( 6 mois à temps plein à partir du 28 août )
Sur le site de Chaumont
Salaire et avantages
Rémunération selon l’expérience « grille éducateur spécialisé »
Base grille : .71 euros brut mensuel / / Fin grille : .75 euros brut mensuel
Convention collective du 15 mars