Poste de Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H / F (52)

Descriptif du poste

• Gestion juridique : Mettre en œuvre le jugement dans les limites du mandat – Veiller à la défense des intérêts de la personne – Saisir les juridictions compétentes selon les nécessités – Assurer les relations nécessaires avec le juge des tutelles
• Intervention auprès de la personne protégée : Réaliser une évaluation complète de la situation de l’usager et réaliser le Document individuel de protection à actualiser chaque année. – Remettre les documents relatifs aux droits des usagers ; – Rencontrer l’usager dans le respect des orientations de la démarche qualité et du mandat ; – Instaurer une relation d’aide et de confiance avec l’usager et éventuellement sa famille. – Faire face aux situations difficiles : conflits, agressivité, plaintes – Identifier les situations à risque – Favoriser l’autonomie de l’usager – Intervenir par information, assistance ou représentation dans la protection de la personne
• Gestion administrative et budgétaire : Procéder à l’inventaire du patrimoine de l’usager – Evaluer, analyser et actualiser la situation budgétaire de l’usager, – Vérifier les droits et la perception des ressources – Mettre en paiement les factures en concordance avec le budget – Vérifier et liquider les droits sociaux et d’aides sociales – Rédiger et argumenter les courriers administratifs
• Gestion fiscale et patrimoniale : Adapter et gérer le patrimoine en fonction des besoins et de l’intérêt de la personne – S’assurer de l’assistance ou de la représentation de l’usager dans les actes de dispositions
• Relations partenariales : Solliciter les services compétents nécessaires – Faire intervenir le réseau autour de l’usage

Profil

Profil du candidat :

Qualités requises :

Conditions de travail :

Contrat

Contrat à durée déterminée (minimum 1 mois)

Sur le site de Chaumont

Salaire et avantages

Rémunération selon l’expérience « grille éducateur spécialisé »

Base grille : .71 euros brut mensuel / / Fin grille : .75 euros brut mensuel

Convention collective du 15 mars