(15h Restantes) Architecte / Expert Technique IntégrationSIRH F / H...

Le Groupe ADP, un des leaders mondiaux de

l'aéroportuaire, conçoit, aménage et gère des plateformes

aéroportuaires à Paris-Orly, Paris-Charles de Gaulle et Paris-Le

Bourget et dans son réseau de 29 aéroports à travers le monde. En

2020, le groupe a adopté sa raison d'être : « Accueillir les

passagers, exploiter et imaginer des aéroports, de manière

responsable et à travers le monde ». Elle porte les objectifs du

groupe en matière d'accueil des passagers, d'excellence

opérationnelle, de conception d'infrastructure et d'innovation mais

aussi sa responsabilité face aux enjeux environnementaux, sociaux

ou sociétaux, à Paris et à l'international. Notre raison d'être

résume à la fois nos activités, nos métiers et notre ambition :

être le leader mondial de l'hospitalité aéroportuaire. Partageons

cette ambition et relevons ensemble les défis de demain. Le Groupe

ADP n'attend plus que vous ! Groupe français à dimension

internationale, acteur du Transport Aérien, le Groupe ADP développe

des projets stratégiques sur ses outils SIRH. En intégrant le pôle

Systèmes d'information Ressources Humaines de la DSI, le chef de

projet SIRH participe pleinement à ce programme de transformation

des processus clés en Ressources Humaines. Vous êtes acteur de

l'élaboration et de la mise en oeuvre du projet majeur NEW ERP qui

pose la feuille de route SIRH à horizon 2027 au service de la

transformation des processus RH. Au sein du Pôle SI Ressources

humaines, vos principales missions consistent à : - définir et

mettre en oeuvre l'architecture des interfaces inter-applicatives

(ERP, Core RH, paie, GTA, outils métiers, etc.) et garantir la

cohérence technique et fonctionnelle des flux. - assurer la gestion

de projets SI dans le domaine RH, avec un focus sur l'intégration,

la reprise et la modélisation des données. - garantir la robustesse

des spécifications techniques et fonctionnelles, superviser

l'organisation et le déroulement des tests d'intégration. -

maintenir en condition opérationnelle (RUN) le portefeuille

d'applications et piloter les évolutions en lien avec les équipes

DSI et les prestataires. - veiller à l'harmonisation et à la

sécurité du SI RH en intégrant les standards et bonnes pratiques. -

rester attentif aux évolutions des solutions du marché et proposer

des optimisations pertinentes. De formation supérieure BAC +5 à

dominante Systèmes informations ou expérience équivalente, vous

justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans dans le domaine RH et

la mise en oeuvre de projets SI. Vous avez notamment une expérience

sur les dimensions d'intégration dans le cadre du déploiement de

projets de solutions SIRH (conception de modèles de données, mise

en place d'interfaces notamment avec un ERP et reprise de données).

Vous possédez des connaissances des solutions RH du marché. La

connaissance des solutions SAP HR et / ou SuccessFactors serait

fortement appréciée. Vous justifiez d'une compétence avérée dans la

gestion de projet, notamment dans le management transversal des

équipes et le pilotage de prestataires. Vous avez une capacité à

travailler en équipe et au pilotage de groupes de travail dans un

environnement complexe y compris en langue anglaise (Un bon niveau

d'anglais professionnel est demandé). Autonome, vous disposez de

qualités d'analyse et de synthèse ainsi qu'un sens de

l'organisation et de la rigueur. En outre, vous êtes reconnu pour

votre capacité d'écoute, votre pédagogie et votre sens du client.

Le poste est basé à Paris-Orly et est éligible au télétravail.

Package de rémunération et avantages (fixe, variable,

participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise,

mutuelle, CSE). Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis

plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion

professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de

handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP,

signataire de la Charte de la Diversité. Convaincus que le talent

n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni

croyance, nous veillons à créer un environnement de travail

inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de

chacun. Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour

rejoindre le groupe ADP. Pour en savoir plus sur notre politique en

matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter

notre site Groupe ADP. #LI-GADP