Responsable Ressources Humaines H/F

Dans le cadre de l’ouverture de notre Centre d’Excellence à Rennes, nous allons avoir besoin de votre expertise afin de nous accompagner sur ce projet phare.

Le Centre est situé à 10 minutes de la gare, au Bois Lilas. L’immeuble dispose d’un rooftop et d’un jardin.

Rattaché à la DRH, nous recherchons un Responsable RH H / F en CDI. Bon niveau d'Anglais obligatoire (niveau B2) . Votre objectif principal sera de collaborer avec la Direction dans le cadre des besoins et des enjeux de l’entreprise et d’identifier les opportunités d'amélioration de la performance organisationnelle grâce à des initiatives RH.

Le poste inclut également une dimension Responsable de site (Supervision et coordination des activités opérationnelles du Centre d’excellence).

Vos missions s’articuleront sur 4 axes majeurs :

Pilotage de la gestion du personnel du centre d’excellence mais également de nos agences commerciales (Ex. : Bretagne et Nantes) :

• Promouvoir une culture d'entreprise positive en favorisant l'engagement, la diversité et l'inclusion.
• Conseiller et accompagner les managers sur les problématiques RH (Droit du travail, entretien d’évaluation, rupture conventionnelle, procédure disciplinaire ou de licenciement).
• Agir en tant que médiateur dans la résolution des conflits éventuels au sein de l'entreprise.
• Formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, organiser les visites médicales, réaliser le suivi des périodes d’essai, etc

Recrutement :

• Définir les besoins avec les opérationnels,
• Diffuser les annonces, procéder au tri et à la préqualification téléphonique.
• Préparer et mener les entretiens physiques.
• Réaliser le sourcing sur les jobboards ainsi que sur nos réseaux partenaires.
• Mettre en place des JOB DATING, Afterwork selon le nombre de postes ouverts.
• Apporter un conseil constant aux opérationnels dans le cadre de la validation des embauches.
• Procéder à la négociation salariale avec le candidat validé.
• Assurer le suivi du parcours d’intégration des collaborateurs nouvellement recrutés, participer activement au déploiement de la culture d’entreprise et être force de proposition.

Responsable de site :

• Mettre en œuvre la politique HSE (Hygiène, Sécurité et Environnement) et assurer le suivi de sa mise en application.
• Assurer la cohérence entre les salaires et les horaires.
• Superviser la gestion des installations et des services généraux.
• Promouvoir une culture d'entreprise axée sur le bien-être des employés et la gestion des risques.

Projets transverses :

• Comprendre en profondeur la vision, les objectifs et les défis de l'entreprise.
• Collaborer avec la direction pour élaborer et mettre en œuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs globaux de l'organisation.
• Identifier les opportunités d'amélioration de la performance organisationnelle grâce à des initiatives RH.

Nos avantages :

• Un circuit d’intégration et de formation à nos outils.
• Un plan d’évolution mis en place afin de développer vos compétences.
• Un environnement de travail stimulant et engagé envers la diversité et l’inclusion.
• Une couverture frais de santé très compétitive.
• Participer à des évènements de cohésion.
• Nous sommes certifiés GREAT PLACE TO WORK, et dans la palmarès des entreprises où il fait bon de travailler

Tu trouveras ci-dessous le lien de la vidéo te présentant notre immeuble :

https : / / www.youtube.com / watch?v ea9x6K21xwU&ab channel GroupeLamotteImmobilier

Profil recherché :

Issu d’une formation BAC +5 en Ressources Humaines, vous avez acquis au minimum 10 années d’expérience en tant que Généraliste RH avec des connaissances approfondies en droit du travail et administration du personnel .

Vous avez idéalement une première expérience en recrutement opérationnel en agence d’intérim ou cabinet de recrutement .

Organisé , méthodique , vous avez le sens des responsabilités et des priorités . Vous vous appuyer au quotidien sur de solides connaissances en GRH (gestion des ressources humaines), droit , ainsi que sur un bon sens de l'observation, de l'analyse et de la synthèse.

Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Vous adhérez à nos valeurs fortes : centré sur le client, orienté objectifs, volonté de s’améliorer, fiable,

Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. N’hésitez-pas à postuler!