Responsable ASER – Association Solidarités Emplois Ruraux - H/F

Descriptif du poste

Le Responsable H/F est chargé de :

• Définir et garantir la mise en œuvre des orientations stratégiques et de la politique Qualité en lien avec le Conseil d’Administration et l’équipe de direction (conduite du projet d’entreprise solidaire)
• Piloter le développement de l’activité et la stratégie de communication
• Assurer le management de l’équipe de direction, des Conseillères en Insertion Professionnelle et du Chargé de Communication et animer la commission des salariés en parcours
• Préparer les budgets et être le garant de leurs suivis en lien avec le pôle comptable et financier
• Rechercher les financements et gérer les dossiers de conventions
• Assurer la préparation et l’animation des instances de gouvernance de l’association
• Participer à l’animation des relations institutionnelles et politiques

Descriptif du profil

Formation : Baccalauréat + 4 / Expérience en management d’équipes et de projets requise / Expérience similaire dans le champ de l’Insertion par l’Activité Economique ou bonne connaissance du domaine de l’Economie Sociale et Solidaire serait appréciée.

Compétences :

• Maitriser les différentes techniques de management dont le management à distance, le management par la qualité, la conduite de projets et la résolution de problèmes
• Avoir le sens des initiatives et de la responsabilité
• Disposer de capacités d’analyse et de synthèses
• Savoir négocier et convaincre
• Faire preuve de réactivité, d’adaptabilité et de disponibilité
• Savoir assurer des représentations auprès des partenaires institutionnels, financiers et des réseaux

A compétences égales, ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap

Conditions particulières :

• Durée : temps plein, forfait jours
• Emploi conventionnel : Manager 3 – Groupe L
• Rémunération brute annuelle : 44 866,59 euros (13ème mois inclus)
  A ce salaire peut s'ajouter un complément familial en fonction du nombre d'enfants à charge

Autres avantages :

• Forfait jours incluant 22 journées de RTT
• 13ème mois
• Titres restaurant
• Mutuelle (participation à 85% par l’employeur et le CSE) / Prévoyance
• Epargne salariale
• Télétravail possible (sous réserve d’autonomie)
• Accès aux prestations et activités du CSE selon le règlement en vigueur