Aide-soignant (H/F)

Vous êtes essentiels à notre avenir. Nous espérons l'être également au vôtre ! Chez B. Braun, nous préservons et améliorons la santé des personnes dans le monde entier.

Parce que vous avez le savoir-faire, l'expertise et que vous voyez l'humain au-delà du patient, nous voulons travailler avec vous. Notre objectif ? Une meilleure qualité de vie et autonomie pour nos patients, et toujours plus d'épanouissement dans le métier de soignant, pour vous, au quotidien. Nous aussi, nous voyons l'humain au-delà de nos patients, mais aussi de nos collaborateurs. C'est ce qui fait le sens de notre philosophie, \? Sharing Expertise \?.

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e), en CDI à temps plein, à pourvoir au plus vite, afin de compléter notre équipe soignante.

Au coeur de la prise en charge du patient, l'aide-soignant(e) est en collaboration avec l'IDE mais a également un rôle propre : une mission importante pour le confort et l'hygiène du patient.

Débutant(e) ou connaissant déjà la dialyse, vous souhaitez vous investir dans une structure dynamique à taille humaine très orientée sur la Qualité de la prise en charge, nous vous offrons des conditions de travail attractives.

Si vous aimez les structures dynamiques et si vous avez envie de découvrir une activité à la fois technique et très orientée sur la qualité de vie du patient rejoignez-nous !

Pour ce poste nous recherchons une personne motivée, positive, rigoureuse et adhérant à nos valeurs et modes de fonctionnement. L'esprit d'équipe est incontournable.

• Expérience : Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus)
• Diplôme : DE Aide-Soignant

Rémunération et avantages sociaux

• Grilles de salaire en moyenne 30 % supérieures à celles de la FHP (Hospitalisation Privée) ;
• Salaire proposé pour le poste : entre\? 1 925\? et 2 385 euros\?selon l'expérience sur le métier (hors SEGUR) ;
• La prime SEGUR à 225\? euros\? brut par mois ;
• Semaine de 3 jours pour le personnel soignant ;
• Des revalorisations de salaires régulières, avec l'expérience acquise ;
• Mutuelle prévoyance 100 % gratuite pour les salariés et leurs enfants (700 à 1000\? euros \?d'économie / an) ;
• Très bon niveau de remboursement des frais de santé (largement supérieur à la FHP) ;
• Intéressement et participation ;
• Les avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc.) ;
• Prime panier de 6 euros\?par jour.