Responsable de service - Citoyenneté, politique de la ville, développement local H / F

Responsable de service

Cat. A : Cadre d’emplois des attachés territoriaux

SERVICe citoyennete, politique de la ville, developpement local

Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant :

• 4 services : Prévention-sécurité, Egalité femmes-hommes / lutte contre les discriminations, Vie Associative et Citoyenneté, politique de la ville, développement local
• 3 Centres sociaux et culturels

Votre contribution au sein de notre collectivité

Le service a pour missions d’impulser, de coordonner et de favoriser l’émergence de projets de développement local et de favoriser le pouvoir d’agir des citoyens. En ce sens, le responsable de service est en charge :

En matière de pilotage et conduite l’activité du service

En matière de développement local et citoyenneté

En matière de Politique de la ville

Cette liste n’est pas exhaustive.

Nous sommes faits pour collaborer

Titulaire d’un diplôme (bac+3 à bac+5) en sciences politiques / sciences humaines.

Vous disposez d’une expérience réussie en management ; de connaissances sur les dispositifs de la politique de la ville , le fonctionnement des collectivités locales et associations

ICI, NOUS AVONS L’AUDACE DE RÉUSSIR ENSEMBLE

La Ville de Gennevilliers, commune de 50 000 habitant·es, porte l’ambition d’inventer un nouvel art de vivre populaire pour et avec les habitant·es.

Transition écologique, éducation, émancipation, solidarité nous animent. Premier port fluvial de France et forte de ses 41 000 emplois, la ville de Gennevilliers est parmi les plus dynamiques des Hautsde- Seine. Facilement accessible en transport en commun (Métro, RER, tramway), à 10 minutes de Paris

Ici, l’humain est au cœur de l’action publique

C’est en conjuguant le talent de 2 000 femmes et hommes que nous déployons un service public de qualité.

La Ville de Gennevilliers est déterminée à développer les meilleurs services et infrastructures pour sa population comme les meilleures conditions de leur exercice pour les agent·es qui les font vivre au quotidien.

Un cadre de travail attractif

Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.