Chef de projet stratégie achats (F/H)

Chef de projet stratégie achats (F/H)

Contexte du recrutement et définition de poste

En rejoignant le CNFPT vous intégrez l’établissement public de formation des 1,9 millions d’agents territoriaux. Un établissement à la pointe de la pédagogie, présent sur tout le territoire métropolitain et ultra-marin. Un établissement qui forme aux métiers territoriaux et accompagne les agents dans toutes les étapes de leur carrière. Un établissement qui travaille aux côtés des collectivités locales à leurs transformations.

Travailler au CNFPT, c’est évoluer dans un environnement qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ; c’est réussir le défi de former les agents aux métiers de demain.

Rejoindre le CNFPT, c’est faire grandir la fonction publique territoriale et co-construire avec les collectivités locales les réponses aux enjeux d’une société plus durable et plus solidaire.

La direction de l’achat public a pour missions le pilotage de la politique achat et l’organisation de son application, la conduite des procédures d’achat de niveau national, l’organisation de la commission d'appel d'offres, le contrôle, le conseil en matière d’achat et l’amélioration des achats en collaboration étroite et permanente avec les directions du siège, les instituts et les délégations régionales.

Rattaché à la directrice, vous contribuez à la définition de la stratégie achat et vous accompagnez sa déclinaison et sa mise en œuvre locale.

Vos missions principales :

Accompagnement de la direction achat et des différentes structures

-Mettre en œuvre le nouveau SPASER en lien avec les 10 engagements de l’établissement en faveur de la transition écologique

-Aider les prescripteurs de l’achat dans la définition du besoin et l’étude de l’offre du marché

-Contribuer à l’animation du réseau achat et à la démarche de performance et de dématérialisation de l’achat dans le cadre de la mise en place d’un contrôle de gestion achats

Conduite des projets d’amélioration des fonctionnements et outils

-Mener les projets d’évolution des applications informatiques

-Apporter assistance et conseils stratégiques auprès des services prescripteurs et déployer des outils de suivi et de performance : cartographie des achats, nomenclature achat

-Participer au contrôle interne des achats dans une démarche d’amélioration continue avec les services, notamment l’articulation avec l’exécution financière des marchés

-Procéder au déploiement et au suivi de la carte achat avec le référent qualité comptable

Prise en charge du dossier des achats nationaux de déplacement

-Evaluer et définir le besoin en matière de déplacement des différents publics de l’établissement (hébergement, restauration, voyages) et en collaboration avec les prescripteurs et les utilisateurs

-Construire le déroulement de la procédure avec le chargé des achats et marchés (du dossier de consultation à l’évaluation de la satisfaction utilisateurs)

Bon à savoir :

→ une équipe de 17 agents composée d’un directeur, un chef de projet stratégie achats, un juriste, un assistant et de 2 services spécialisés par nature d’achat

→ un montant annuel proche de 90M€ d’achats : formation, gestion, déplacements, entretien de bâtiments, fournitures et services divers…

→ un nouveau SPASER en lien avec les 10 engagements de l’établissement en faveur de la transition écologique

→ applications informatiques métiers actuelles : SIS, AWS, module marché GRAND ANGLE

Profil recherché

Vous connaissez bien la réglementation des marchés publics ainsi que les mécanismes de pilotage, de contrôle et d'évaluation de la performance des achats.

Au fait des principes de l’achat durable et des démarches qualité, vous êtes également capable de définir les besoins en systèmes d'information et indicateurs d'activités.

Dynamique et pédagogue, vous savez créer une synergie autour d’un projet transversal.

Ce poste est ouvert aux agents titulaires du grade d’attaché ou inscrits sur liste d’aptitude ou titulaires d’un grade équivalent, ainsi qu’aux personnes en situation de handicap (art. L. -4 CGFP) avec une expérience significative sur des missions équivalentes

LES PLUS

Le CNFPT propose un cadre social avantageux, des opportunités de formation et d’évolution professionnelles, ainsi qu’une démarche volontariste d’inclusion des personnes en situation de handicap.

·Jusqu’à 23 jours de RTT pour 39H hebdo

· Une organisation flexible avec plusieurs formules horaires et la possibilité de travailler sur 4,5 jours

· La possibilité de télé travailler jusqu’à deux jours par semaine en fonction des nécessités et de l’organisation du service

· Une politique active de formation

· Une organisation apprenante : mentorat, coopérative interne des encadrants

· Un rayonnement sur tout le territoire national, au plus proche des collectivités, offrant des possibilités de mobilité géographique sur certains métiers

· Des tickets restaurants ou l’accès à une restauration collective avec participation de l’employeur

· La participation à la mutuelle / complémentaire santé et adhésion possible à une garantie prévoyance maintien de salaire

· La participation aux frais de transport collectif et/ou le forfait mobilité durable pour ceux qui viennent en vélo

· Une offre variée du comité des œuvres sociales (loisirs, action sociale…)

· Un engagement en faveur de l’environnement et de l’égalité femmes / hommes

LA REMUNERATION

Vous êtes titulaire de la fonction publique :

Traitement indiciaire

Prime mensuelle (IFSE) = ,56 € bruts

Prime annuelle = 2 € bruts au prorata du temps travaillé pour une année complète en après 6 mois de présence

Complément indemnitaire annuel (CIA) pour valoriser l'engagement professionnel