Ingénieur Electricité (H/F)

INGENIEUR.E ELECTRICITE - Secteur Industriel

QUI SOMMES-NOUS ?

Filiale d'ARIAL Industries, AJR CONSEIL accompagne, depuis 2009, les industries de process dans leurs projets d’investissement, de la conception à la mise en service. PME à taille humaine, nous réunissons 30 consultants et experts passionnés, intervenant dans des secteurs exigeants : Énergie, Agroalimentaire, Chimie, Oil & Gas, Pharmaceutique, Cosmétique, Sidérurgie ...

NOS VALEURS

• La proximité avec nos clients et nos territoires

• L’excellence technique, nourrie par l’expérience et la transmission

• L’intelligence collective, portée par des équipes pluridisciplinaires et intergénérationnelles

• L’engagement durable, dans les projets comme dans les relations humaines

Chez AJR Conseil, nous croyons que l’expertise se construit dans la durée, par le partage, la rigueur et la curiosité.

NOS OPPORTUNITÉS / LES MISSIONS

Dans le cadre d’un renfort en Assistance technique au sein du service Travaux Neufs d'un site industriel chimique, nous recherchons un.e Ingénieur.e ELECTRICITE.

Vos missions :

• Rédaction de documents (dimensionnement, CANECO, Conception de schémas électriques, notes de fonctionnement, cahiers des charges)
• Elaboration et contrôle de pièces techniques (schémas électriques, bilans de puissance).
• Relevés Terrain

MODALITÉS

• Démarrage : dès que possible

• Localisation : Avignon

PROFIL RECHERCHÉ

Nous recherchons un.e Ingénieur.e Electricité expérimenté.e, rigoureux.se et autonome.

Compétences et qualités attendues :

• Formation Ingénieur.e Electricité

• Minimum 5 ans d’expérience sur site industriel

• Compétences techniques en Electricité bien maitrisées (dimensionnement, conception schémas électriques, plans de réalisation, relevés terrain, mise en service)

• Expérience Terrain avec activités de réalisations électriques sur sites industriels, principalement usines

• Qualités Rédactionnelles

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 40k€ et 50k€ brut par an selon profil

• Contrat CDI ou selon statut

• Prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance

• Prime de vacances

• Chèques Déjeuner

• RTT

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

1. Étape 1 : Point téléphonique (5/10 minutes) avec la chargée de recrutement

2. Étape 2 : Entretien Teams ou présentiel

3. Étape 3 : Entretien avec le Directeur Général ou manager technique

4. Étape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible.

En espérant vous compter parmi nous très prochainement.

Ref : C73O93927