Conducteur ou conductrice de manoeuvre et lignes locales FRET - VILLENEUVE - VALENTON (94)
Description de l'employeur
Le groupe SNCF est l’un des premiers acteurs mondiaux de transport de voyageurs et de logistique de marchandises.
Solutions de transport adaptées aux besoins de nos clients, garantis d’un transport en toute sécurité, respect de l’environnement, ouverture internationale Autant de raisons qui font de SNCF le premier transporteur ferroviaire de marchandises en France et le troisième en Europe.
En nous rejoignant, vous œuvrez au bon fonctionnement d’un service ferroviaire de qualité et accessible à tous, indispensable au dynamisme économique, au lien social, au développement des territoires et à la transition écologique.
SNCF favorise l’intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière.
Vous aussi, accélérez votre carrière en rejoignant le groupe SNCF!
Description du poste
En tant que conducteur de trains Fret, vous êtes en charge de conduire des trains de marchandises pour assurer la livraison aux clients.
Vous réalisez les vérifications du matériel en stationnement et à l’arrivée et traitez également les éventuels problèmes techniques sur les engins moteurs.
Vous participez à la sobriété énergétique en consommant moins de 2% de l’énergie du secteur du transport. Vous êtes au cœur de la vie du territoire en contribuant au transport de marchandise.
Contexte
Vous êtes autonome, seul.e responsable à bord de votre train et en contact permanent avec les équipes SNCF avec qui vous partagez les informations et qui interviennent en appui en cas de situation perturbée.
Vous êtes un acteur essentiel de la qualité attendue par nos clients en terme de respect des horaires.
Vous contribuez activement à la satisfaction clients et à la performance économique de l’entreprise.
Vous assurez les activités liées à cette mission : plein, compléments, préparation de l'engin, manœuvre, essai de freins, visite à l'arrivée, opération de dépannage sur les engins moteurs.
Vous devez également rendre compte du service réalisé et communiquer avec les autres entités.
Horaires
Vos horaires de travail sont liés à la circulation des trains et aux besoins des clients ; vous pouvez ainsi être amenés à travailler en matinée, soirée, pendant les jours de semaine ainsi que certains week-ends et jours fériés.
En complément des 28 jours ouvrés de congé annuel, accessibles dès la 1ère année, vous pouvez bénéficier de 3 à 5 semaines de repos supplémentaires selon vos horaires.
Ce que nous vous offrons
L’entreprise vous dispense une formation de 6 mois alliant théorie et pratique, au cours de laquelle vous devez valider les modules les uns après les autres pour apprendre le métier de la conduite.
- La formation théorique en centre de formation
- La formation pratique sur votre lieu d’affectation
Profil recherché
Profil avec ou sans expérience.
Nous recherchons des personnes motivées dans l’atteinte de leurs projets, faisant preuve d’autonomie et d’un sens du collectif pour agir de manière constructive avec l’ensemble des salariés de l’entreprise et des clients.
Vous aimerez ce métier si vous appréciez une forme d’autonomie, l’immersion dans un environnement à fort enjeux de sécurité et que vous souhaitez exercer un métier à fortes responsabilités.
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau requis pour la conduite de trains :
- BAC, BAC +2 ou +3 toutes spécialités,
- certificat justifiant du niveau BAC (CFEPS, CFES),
- ou CAP, BEP.
Vos qualités :
Autonomie, Rigueur / Concentration, Réactivité, Sang froid, Responsabilité, Ponctualité, Sens du service
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Familiarisez vous dès maintenant avec les métiers de la Conduite en vous inscrivant au MOOC Destinations Conduite sur www.
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Rétribution et avantages
A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, comprendra un salaire de base ainsi que des éléments variables.
Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d’exercice de votre poste. Au cours de votre carrière, vous pouvez bénéficier d’évolutions salariales.
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l’engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l’entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s’y ajouter selon le métier exercé.
Nous offrons également des avantages spécifiques tels l’aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l’épargne salariale, le comité d’entreprise
En complément du salaire, l'entreprise propose des dispositifs d'épargne pour les salariés (compte épargne temps, plan d'épargne groupe) et prend en charge leur protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance, financées à 60% par SNCF).
Pour en savoir plus sur notre package de rémunération, rendez-vous dans la rubrique "Travailler chez SNCF" :
https : / / emploi.sncf.com / travailler- chez-sncf / remuneration-sncf /
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
A l'issue de la formation, votre rémunération brute annuelle, comprendra un salaire de base ainsi que des éléments variables.
Elle sera calculée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.
Informations complémentaires
Nous vous informons qu’en application des dispositions du décret n 2010-708 du 29 juin 2010 (modifié) et de l’arrêté du 06 aout 2010 modifié par l’arrêté du 17 juillet 2015 et du 31 juillet 2018 relatifs à la certification des conducteurs de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d’aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports.
Dispositions légales
Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.
2024-001660
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