Alternant – Energie/Carbone/Eco-conception/Climat F/H

lt;p>Du technicien de conduite d&rsquo;installation &agrave; l&rsquo;ing&eacute;nieur d&rsquo;&eacute;tudes et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs.&nbsp;< / p>L'alternant(e) est rattach&eacute;(e) &agrave; la direction des op&eacute;rations, et plus pr&eacute;cis&eacute;ment au sein de l&rsquo;&eacute;quipe &laquo;&nbsp;Direction techniques mini&egrave;res&nbsp;&raquo; (DTM), bas&eacute;e &agrave; Ch&acirc;tillon.

Au sein de cette structure, l'alternant(e) qui rapporte au Responsable &Eacute;nergie / Carbone / &Eacute;co-Conception de la BU Mines a donc pour objet :

i) d&rsquo;aider au pilotage de la feuille de route d&eacute;carbonation&nbsp;et &eacute;nergie au sein de la BU Mines d&rsquo;Orano

ii) d&rsquo;aider &agrave; la d&eacute;marche d&rsquo;&eacute;co-conception des nouveaux projets miniers, de mani&egrave;re &agrave; limiter leur impact environnemental d&egrave;s leur conception.

Description des missions :

• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aider au pilotage au quotidien des actions de la feuille de route&nbsp;d&eacute;carbonation&nbsp;et &eacute;nergie
• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Aider au d&eacute;ploiement de la d&eacute;marche &laquo;&nbsp;&eacute;co-conception&nbsp;&raquo; pour les nouveaux projets miniers (Namibie, Mongolie). Contacts fr&eacute;quents avec des &eacute;quipes vari&eacute;es (op&eacute;rations, projets, etc.)
• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communiquer au sujet de la d&eacute;marche &eacute;co-conception.
• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; R&eacute;daction de proc&eacute;dures et standards.
• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Contribuer &agrave; la veille technologique pour &eacute;tudier les technologies de d&eacute;carbonation disponibles sur le march&eacute; (engins miniers hybrides / &eacute;lectriques, hydrog&egrave;ne, etc.).
• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Estimation de co&ucirc;ts d&rsquo;investissements (CAPEX) et d&rsquo;op&eacute;rations (OPEX) des unit&eacute;s.
• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Au besoin, assister le Responsable &agrave; l&rsquo;atteinte de ses objectifs.

amp;nbsp;Relations de travail&nbsp; :

• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Interagir avec les &eacute;quipes proc&eacute;d&eacute;s, excellence op&eacute;rationnelle / performance, environnement et les sites.
• amp;nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Communiquer r&eacute;guli&egrave;rement avec les relais manag&eacute;riaux.