Fraiseur CN H/F

Description du poste

CRMA est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion.

Fort d’une équipe expérimentée, d’un département ingénierie innovant, et d’installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd’hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins.

Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe usinage avec notamment l'implantation d'une nouvelle machine 5 axes, nous cherchons un(e) Fraiseur 5 axes.

- Effectuer les vérifications préliminaires

- Vérifier la conformité des documents de travail par rapport à la pièce.

- Vérifier le P/N et S/N par rapport à la fiche suiveuse

- S’assurer que l’environnement de travail de la machine (plateau machine) est conforme à la réalisation de la pièce (propre et sans choc)

- Monter et régler l’outillage et la pièce sur la machine à commande numérique

-Vérifier l’état des outils de coupe nécessaires à l’opération

-Appeler le programme de palpage, surveiller visuellement l’opération de palpage durant son exécution et modifier si besoin les points de palpage

-Appeler le programme d’usinage conformément à la documentation de travail et superviser les opérations d’usinage en cours

-Vérifier la conformité de la pièce selon les indications de la documentation de travail

CONDITIONS ET MODALITÉS :

ATTENTION : Poste en 2x8 pour commencer avec un passage en 3x8

-Connaissances de base en fraisage
-Connaissances commande numérique
-Lecture de plans
-Utilisation des moyens de contrôle

AVANTAGES DE L'ENTREPRISE :

-Billets GP Air france (Réduction tarifaire)
-Prime transport
-Prime de nuit (Majoration de 45%)
-Prime partage de la valeur
-Prime d'équipe
-Rémunération sur 13 mois
-Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
-Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans
-RTT
-CSE
-Cantine
-Intéressement et Participation

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

1. Préqualification par téléphone
2. Entretien avec le manager et une personne du service RH
3. Un test en atelier