SG - Assistant(e) de service social en Gironde (33) H / F

Description du poste

Dans le cadre des orientations de la politique ministérielle d'action sociale et de santé et sécurité au travail, les assistant(e)s de service social exercent des missions visant à prévenir les risques sociaux et à aider les personnels, actifs et pensionnés, rencontrant des difficultés sociales ou se trouvant en situation de changement dans leur vie personnelle ou professionnelle. Ils / Elles élaborent des diagnostics psychosociaux, proposent des accompagnements adaptés et en assurent la mise en œuvre en lien avec les partenaires concernés et les autres acteurs préventeurs (médecins du travail, inspecteurs / inspectrices santé sécurité et conditions de travail, services des ressources humaines...). Ils / Elles exercent leurs missions d'accompagnement auprès des agents actifs à titre individuel mais également auprès des pensionnés et retraités. Ils / Elles sont amené(e)s à intervenir dans les services confrontés à des difficultés ou des évènements graves ,seul(e)s ou avec d'autres acteurs préventeurs.

Conditions d'exercice particulières

Le poste implique des déplacements fréquents (permis B exigé)dans le département.

Suivi social individuel et collectif effectué via le Système d'information du service social..

Description du profil recherché

Assistant(e) de service social diplômé(e) d'état, contractuel(le), disposant d'une expérience au sein d'un service social dédié au personnel en fonction publique d'état.

Temps Plein

Compétences candidat

Compétences

• CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
• CONNAISSANCES - Ressources humaines
• SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Accueillir une personne, un groupe, du public
• SAVOIR-FAIRE - Analyser un projet, une démarche
• SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Appliquer une règle, une procédure, un dispositif
• SAVOIR-FAIRE - Communiquer
• SAVOIR-FAIRE - Concevoir un projet, une démarche
• SAVOIR-ÊTRE - Avoir l'esprit d'équipe
• SAVOIR-ÊTRE - Réactivité
• SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation

Niveau d'études min. souhaité

Niveau 6 Licence / diplômes équivalents

Spécialisation

Travail social

Niveau d'expérience min. requis

Débutant