Educateur ou Éducatrice d'Internat H/F

Au sein du Pôle Solidarités qui conduit l'action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la Direction Enfance, Adolescence et Famille est chargée de mettre en oeuvre la stratégie en matière de protection de l'enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l'enfance, ainsi que les services en charge des modes d'accueil de la petite enfance.

La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en oeuvre vos compétences et votre talent au service d'une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Au Plessis-Robinson, vous travaillerez à la cité de l'Enfance qui accueille, de jour comme de nuit, les mineurs âgés de 3 à 18 ans placés sous protection administrative, sur décision du juge.

Elle dispose d'équipes pluridisciplinaires qui travaillent en étroite collaboration pour une prise en charge globale des besoins des enfants.

Les agents exerçant dans cet établissement relèvent de la fonction publique hospitalière (titre IV).La cité de l'enfance est accessible par les transports.

Adresse : 19 avenue du Général Leclerc - 92350 Le Plessis-Robinson, Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables.

Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais.

Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs dans la perspective des JO 2024.

L'engagement que nous prenons auprès de tous nos collaborateurs ? Leur permettre de concilier épanouissement et projets professionnels : - Des sites entre ville, nature et patrimoine, toujours accessibles en transports en commun- Un rythme qui respecte l'équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle : temps de travail modulable (35h ou 39h), jusqu'à 49 jours de congés par an, télétravail jusqu'à 2 jours par semaine- Des formations et un accompagnement à la mobilité professionnelle pour vous soutenir dans la réalisation de vos projets- Une Université du management avec des parcours de formation personnalisés pour tous les managers- Des cycles de conférence ouverts à tous pour favoriser une réflexion transversale sur les pratiques professionnelles et les grandes questions de société- Des avantages pour les agents : titres-restaurant, prise en charge du pass Navigo à 75 %, subventions mutuelle et prévoyance- Des solutions pour les parents : crèche et centre de loisirs, séjours à petits prix- La participation aux grands événements sportifs ou culturels du territoire (Festival Chorus, Jazz à La Défense, matchs des clubs partenaires).

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?Le travail de l'éducateur (trice) à la Cité de l'Enfance, consiste à prendre en charge des jeunes de 3 à 13 ans, à temps complet, au titre de la protection de l'enfance, pour des séjours de courte et moyenne durées, dans une institution ayant pour mission l'accueil d'urgence, l'observation et l'orientation.

Ces jeunes présentent une complexité d'états comportementaux et familiauxPlacé sous la responsabilité d'un chef de service éducatif, l'éducateur inscrit son action au sein d'une équipe pluridisciplinaire en référence au projet d'établissement et au projet de l'enfant, au document individuel de prise en charge, au contrat d'accueil, et respecte toutes les procédures existantes (en interne et externe).

Aux termes de la loi, le Président du Conseil Départemental, chef de file de la protection de l'enfance est garant du projet pour l'enfant qu'il établit en concertation avec les titulaires de l'autorité parentale, avec toute personne physique ou morale qui s'implique auprès du mineur.

Le jeune est associé à l'établissement du projet pour l'enfant selon les modalités adaptées à son âge et à sa maturité. Il lui est remis ainsi qu'à ses représentants légaux.

Le document individuel de prise en charge et le contrat d'accueil s'articulent avec le Projet Pour l'Enfant (PPE).Assistant socio-éducatif ou éducateur de jeunes enfants hospitalier ou territorial, ou contractuel titulaire du diplôme d'état d'éducateur spécialisé ou de jeunes enfants (recrutement sur la base de l'article 9 de la loi n 86-33 du 9 janvier 1986 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière) avec une bonne connaissance du dispositif d'aide sociale à l'enfance et expérience en accompagnement des familles et soutien à la parentalité.

• Connaissances de la relation d'aide et des besoins du public accueilli- Connaissances des acteurs du champ de l'intervention sociale- Savoirs pédagogiques en lien avec le public accueilli- Elaboration et conduite de projets éducatifs- Connaissances de l'outil informatique- Connaissances de la législation en matière de protection de l'enfance- Connaissances législatives relatives à l'autorité parentale, la filiation, le droit relatif aux mineurs étrangers, le droit des usagers- Bonnes connaissances du développement des enfants, des systèmes relationnels maltraitants- Développement des capacités affectives, intellectuelles, sociales et physiques des enfants- Evaluation des besoins collectifs et individuels des enfants avec propositions de réponses adaptées- Transmission d'informations écrites et orales appropriés (secret partagé)- Animation de groupes- Rédaction des rapports socio-éducatifs- Capacités à développer des actions éducatives- Capacités d'écoute, d'élaboration, de travail en équipe- Maîtrise de soi- Sens du travail en équipe- Esprit d'initiative- Discrétion- Adaptabilité en fonction des nécessités institutionnelles- Goût pour la formation- Sens du service public
Il y a plus de 30 jours