Chargé / Chargée de Recrutement
ORANO30200 CHUSCLAN- Temps plein
lt;p><img src="https : / / www.usinenouvelle.com / mediatheque / 2 / 7 / 8 / 001461872.png" / >< / p><p><strong>Orano : donnons toute sa valeur au nucléaire !< / strong>< / p><p>Notre expertise unique sur le cycle du combustible nucléaire nous permet de proposer à nos clients des produits et des services à forte valeur ajoutée, depuis les mines, la chimie de l’uranium, l’enrichissement, le recyclage, l’ingénierie, le démantèlement, la logistique, jusqu’au nucléaire médical.< / p><p>Les 17 500 collaborateurs du groupe mettent leur expertise, leur maîtrise des technologies de pointe, leur recherche d’innovation et leur exigence absolue en matière de Sûreté au service de leurs clients en France et dans le monde.< / p><p>Du technicien de conduite d’installation à l’ingénieur d’études et au chef de projet international, Orano recrute annuellement plus de 800 nouveaux collaborateurs. < / p>Tu cherches une industrie d’avenir, bas carbone et compétitive ? Un tuteur qui saura t’accompagner et te faire grandir ?Tu as envie de relever les défis d’aujourd’hui et ceux de demain avec nous ?L’alternance constitue une voie privilégiée aux opportunités d’emploi.Chez Orano, nous donnons toute sa valeur au nucléaire en innovant chaque jour pour un cycle du combustible plus sûr, plus performant et plus durable. Et au cœur de cette mission, il y a MELOX !MELOX, c’est quoi ?Un site industriel avec un savoir-faire unique au monde, situé dans le Gard (30), où nous fabriquons du combustible nucléaire recyclé appelé MOX, mélange d’oxyde d’uranium et de plutonium.Découvre la fabrication du combustible MOX en 3D en cliquant iciPrêt(e) à faire partie de l’aventure MELOX et à jouer un rôle clé dans l’énergie du futur ?Alors rejoins nous au sein de la Direction des Ressources Humaines de Melox, service Emploi-Recrutement où tu seras rattaché(e) à la Responsable Recrutement avec des missions variées qui te permettront de travailler sur : Le suivi et la gestion des dossiers de recrutement de la publication à l’embauche.L'organisation des entretiens, la collecte et la gestion des documents administratifs des candidats sélectionnés, la réception des informations et documents nécessaires à leur arrivée.La participation au sourcing et à la présélection des candidats.La réalisation des entretiens d’embauche et la rédaction des comptes rendus.La mise en place des indicateurs, leur suivi et le reporting en lien avec la Responsable Emploi et la chargée de recrutement.Mais également : L'intervention aux évènements et forums du Pôle Attractivité de la région Sud-Est.La participation à l’animation de la politique de mobilité du bassin Sud-Est.La réalisation à la gestion administrative des campagnes d’alternance et de stage.