Le Groupe Staci est leader sur le segment de la logistique de détail B2B et B2C, le D2C et l’e-commerce pour une clientèle de grands groupes à réseaux et le secteur public. De dimension internationale, le Groupe Staci s’appuie sur 90 sites en Allemagne, Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et Asie.

Sensible aux enjeux du développement durable, nous mettons en œuvre des solutions innovantes pour préserver l’environnement et nous veillons à développer les compétences de nos collaborateurs et à promouvoir la diversité. Accompagner, s’engager, innover et contribuer : ces valeurs guident chaque jour nos 5 000 collaborateurs qui mettent leur expertise au service de nos clients en France et dans le monde.

Nous recrutons aujourd’hui le nouveau Directeur de sites pour deux de nos entrepôts basés à Saint-Ouen l’Aumône dans le Val d’Oise (95).

Rattaché/e au Directeur des Opérations, vous supervisez et coordonnez l’activité des 2 sites sur les plans logistique, technique, commercial, social et financier, selon les normes, et la réglementation en vigueur en matière d’hygiène et de sécurité, selon les objectifs définis par la direction du groupe.

Les 2 sites représentent :

• Total de 20M€ de CA
• de 27 000m2 de surface
• 35 000 références (12 000 pour l’un, 23 000 pour l’autre)
• 85 salariés.

Vos collaborateurs directs sur chaque site sont :

• 1 responsable d’exploitation
• 1 responsable clientèle

Caractéristiques des sites : PLV + produits marchands.

• Fidéliser les clients du site (maintien / développement de CA)
• Améliorer la performance collective (productivité, marges, cohésion et engagement des équipes)
• Piloter le centre de profit : suivi de l’activité et analyse des besoins pour équilibrer les charges et les ressources (prévisions, tableaux de bord, indicateurs de performance) : Analyser les marges par activité, comprendre / anticiper les attentes clients, travailler aux solutions avec l’équipe technico-commerciale du site, maximiser la performance (amélioration continue et recherche d’optimisation (process, organisation, capacités))
• Manager une équipe de 85 personnes (ETP) + intérimaires : écoute, communication, fédération des équipes autour d’un projet de site) y compris dans des situations de crise, de tensions avec les représentants du personnel.

• Connaissance de la logistique et parfaite maîtrise des flux.
• Maîtrise des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise (y compris la gestion de conflits sociaux)
• Compétences managériales fédératrices, connaissances fondamentales en droit du travail : vous avez déjà impérativement managé au moins 10 CDI pendant 5 ans. Capacité à écouter, à se mettre à la portée de chaque collaborateur (quel que soit son échelon) pour installer sa légitimité et le bien fondé des décisions prises
• Vous êtes business-oriented et aimez être au contact des clients, négocier avec eux (le business développement est assuré par une cellule spécifique au siège).
• Capacité à prévenir les risques et à organiser le travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité définies par le directeur de la supply-chain.

• Bac+4/5 (école de commerce) avec une spécialité Management de la Logistique et une expérience significative minimum 8 ans.
• Connaissance de la logistique et parfaite maîtrise des flux.
• Maîtrise des enjeux économiques et sociaux de l’entreprise (y compris la gestion de conflits sociaux)
• Compétences managériales fédératrices, connaissances fondamentales en droit du travail : vous avez déjà impérativement managé au moins 10 CDI pendant 5 ans. Capacité à écouter, à se mettre à la portée de chaque collaborateur (quel que soit son échelon) pour installer sa légitimité et le bien fondé des décisions prises
• Vous êtes business-oriented et aimez être au contact des clients, négocier avec eux (le business développement est assuré par une cellule spécifique au siège).
• Capacité à prévenir les risques et à organiser le travail dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité définies par le directeur de la supply-chain.