Auxiliaire de puériculture au bloc obstétrical

Rejoignez le CHU d’Orléans, un hôpital en pleine universitarisation, engagé dans la transition écologique, acteur de son territoire en faveur de ses patients et de ses professionnels !

🔎 Les missions qui vous attendent en quelques mots ?

Vous assurez l’accueil et l’accompagnement des patientes, des nouveau-nés et de leurs familles au bloc obstétrical. Vous assistez l’équipe soignante lors des accouchements et apportez des soins d’hygiène, de confort et de surveillance au nouveau-né. Vous participez à l’observation de son état de santé, à la prise de paramètres vitaux, ainsi qu’à l’entretien du matériel et des locaux. Vous contribuez également à la mise à jour du dossier patient et à l’encadrement des stagiaires ou nouveaux professionnels.

🤝L’équipe que vous allez rejoindre

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de sages-femmes, médecins gynécologues-obstétriciens et aides-soignants, travaillant en étroite collaboration pour garantir une prise en charge bienveillante et sécurisée.

Le service est organisé autour d’un fonctionnement réactif et coordonné, avec une attention particulière portée à la qualité des soins, à l’esprit d’équipe et à l’accueil des nouveaux professionnels et stagiaires.

☝️Ce poste est fait pour vous si :

Ce poste est fait pour vous si vous êtes diplômé(e) d’État d’Auxiliaire de Puériculture (diplôme reconnu en France) et que vous souhaitez vous investir dans un service de maternité dynamique. Vous aimez accompagner les patientes, les nouveau-nés et leurs familles avec bienveillance, dans un environnement parfois soumis à l’urgence et à une forte charge émotionnelle. Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire, faire preuve de rigueur dans l’hygiène et la traçabilité des soins, et contribuer activement à un cadre de soins sécurisant. Une première expérience en bloc obstétrical ou en maternité serait un véritable atout.

💼Les particularités du poste :

• Type de poste : CDD à 100%
• De jour : 12h
• Date de début souhaité le 1er août
• Rémunération : en fonction de l’expérience.

Les petits + du CHU d’Orléans :

• Une politique sociale dynamique : place dans les crèches du CHU et de la métropole, accès au self de l’établissement, valorisation de l’engagement collectif…
• Un accompagnement individualisé dans votre projet de carrière : accès à l’intégralité du plan de formation, dispositif de promotion interne…
• Un accès aux CGOS et ses nombreux avantages : chèques vacances, billets de spectacle, chèques loisirs…
• Un engagement en faveur de la transition écologique : prise en charge à 75% de l’abonnement transport en commun, éligibilité au forfait mobilité durable pour l’usage du vélo ou du covoiturage, politique de réduction des émissions de gaz à effet de serre…