Encadrant·e technique (h/f)

L’association :

L’Association Eole, 130 collaborateurs, gestionnaire de dispositifs d’Hébergement d’Urgence Hommes Seuls et Familles, d’un Accueil de jour familles, couples et femmes seules, d’Hébergement d’Insertion CHRS Hommes Seuls et Familles, de 7 Maisons Relais, d’un service accompagnement logement, d’un Atelier Chantier d’Insertion et d’un service de médiation à l’emploi recrute un Encadrant Technique d’Insertion (H / F) en Hygiène et Propreté pour son ACI situé à Loos

Service : ACI situé à Loos

ACI situé à Loos

Contrat et temps de Travail :

CDI, 35 heures

Poste à pourvoir le : dès que possible

Public :

personnes allocataires du RSA, minima sociaux, réfugiés, en centre d’hébergement, personnes bénéficiant d’un diagnostic IAE.

Missions :

L’encadrant technique a un rôle prédominant dans la réussite du parcours d’insertion des personnes.

Il assure l’encadrement du public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités professionnelles.

Il veille au bon déroulement du développement de l’activité. Il prépare et organise le travail. Il évalue le personnel de son équipe.

Il enseigne les gestes techniques

Activités :

Assurer l’encadrement technique d’un chantier : Un encadrant technique d’insertion assure l’encadrement technique d’un chantier (en référence six à quatorze personnes dans un chantier d’insertion, adapté selon les situations) en vue de faire reprendre le gout au travail aux personnes les plus éloignées de l’emploi en vue d’une réinsertion sociale.

Il assure ainsi : L’accueil individualisé du personnel en insertion en vue de favoriser son intégrationLa présentation du travail et l’explication du chantierLa sensibilisation des personnes au respect du matériel et des matériaux, aux règles d’hygiène et de sécuritéLa répartition des activités et la formulation des consignes de travailL’apprentissage de différentes techniques professionnelles, du savoir-être au travail en vue de les amener à évoluer au sein des différents environnements professionnels, dans le cadre du projet personnel défini à leur arrivéeLe suivi professionnel de la personne en situation de travail et lui proposer des axes d’évolution ou d’orientation

• En Hygiène et Propreté, les missions confiées aux salariés en insertion sont les suivantes : Encadrement, management d’une équipe d’une dizaine de salariés en insertion dans le domaine du nettoyage (entretien de locaux, bureaux et espaces extérieurs)Organisation des plannings, des interventions chantiersRelation clientèle, conseil, suivi de chantierAccompagnement des salariés dans l’apprentissage du métier et l’acquisition de compétences techniquesParticipation à l’accompagnement social en lien avec les chargé(e)s d’insertion professionnelleAchats et gestion des stocks des produits d’entretien nécessaires à l’activitéParticipation à l’élaboration de devis en lien avec le responsable d’exploitation
• Assurer l’encadrement pédagogique d’un chantier en participant à l’équipe pluri-disciplinaire : L’encadrant technique est à l’écoute de son équipe tant sur l’accompagnement socio-professionnel que sur le suivi des parcours des personnes.

Il est en contact constant sur le lieu de travail, et il est à même de remonter les besoins des personnes de son équipe.

Pour cela, en lien avec le CIP, il : Repère les besoins en formation : soit par la personne en insertion qui aura émis un voeu de formation, soit par son travail sur le chantier, soit après discussion sur le parcours de la personneParticipe aux entretiens professionnels en lien avec le CIP, notamment en vue d’envisager la suite du parcours du personnel en insertion à l’issue du parcours en ACIParticipe à la rédaction du livret de suivi du personnel en insertion en lien avec les CIP

Assurer la préparation technique et le suivi des chantiers en lien avec le responsable d’exploitation : La préparation du chantier est une étape importante, car elle permet le bon fonctionnement de la structure et un bon recours aux compétences des salariés en insertion.

Pour ce faire, l’encadrant technique d’insertion : Participe à l’étude de faisabilité du chantier et à la définition des moyens à mettre en oeuvre.

Participe à la réalisation des devis en lien avec le responsable d’exploitation

Profil / Compétences attendues :

Les savoirs :

• Techniques pédagogiques
• Techniques métiers
• Techniques commerciales
• Ergonomie
• Réglementation en Hygiène, Sécurité, Environnement-HSE
• Règles de gestion de stocks
• Techniques de prévention et de gestion de conflits
• Techniques d’écoute et de la relation à la personne
Les savoir-faire :
• Management
• Management
• Coordonner l’activité d’une équipe
• Insuffler une dynamique et être moteur
• Animer le collectif
• Transmission des savoir-faire techniques et savoir-être en entreprise
• Suivi et gestion des chantiers
• Capacité à rendre compte pour la remontée d’informations
• Être force de proposition Les savoir-faire comportementaux :
• Capacités de transmission et d’apprentissage
• S’adapter aux différentes difficultés du public, en faisant preuve de patience
• Capacités d’écoute
• Calme et prise de recul sur les situations complexes
• Faire confiance et déléguer
• Empathie
• Avoir un sens collectif et collaborer avec les autres fonctions de la structure

Dans l’idéal doté d’un diplôme d’encadrant technique, le professionnel dispose d’une expérience professionnelle de plusieurs années en entreprise dans le domaine du nettoyage, afin d’avoir acquis des compétences techniques et une connaissance de l’environnement de travail spécifique certain.

Le professionnel doit avoir des qualités pédagogiques de transmission et d’adaptabilité et une envie de transmettre auprès d’un public en difficultés.

L’Encadrant technique est doté du permis B.

Rémunération :

CCN Synesi, rémunération 2111,50 euros bruts mensuel + mutuelle d’entreprise

Candidature :

Votre Lettre de motivation et CV sont à adresser à Mr ANTELME François Directeur du Pôle IA2E sur l’adresse mail suivante : pour le 08 / 02 / 2023 au plus tard.

Préciser le poste : Encadrant technique D’Insertion