Scrum Master

Imaginez un lieu où votre voix compte autant que vos compétences

Chez Listen too, nous sommes convaincus que l’écoute est indissociable du progrès. Cultivée au quotidien, elle devient un catalyseur de croissance et de réussite, tant pour l’entreprise que pour ses collaborateur·rice·s.

Listen too est une agence conseil spécialisée depuis 2013 dans la digitalisation de la Relation Client & Collaborateur. Grâce à la justesse de l’accompagnement offert à nos clients comme à nos consultant·e·s, nous nous sommes construits au fil des ans sur notre marché une réputation de véritables horlogers du conseil .

Nos domaines d’expertise ?

Le Product Management : pour porter la vision Produit et maximiser la création de valeur.

Le Product Design : pour une conception Produit centrée utilisateur.

Le Product TechOps : pour déployer les meilleures solutions digitales.

Le Product Marketing : pour maximiser le succès d’un produit / service sur son marché.

Le Product Data : pour mettre la donnée au cœur de la stratégie de nos clients.

La Gouvernance projet : pour optimiser le mode de management et le cadre organisationnel de nos clients.

Être listenien·ne, c’est être au cœur d’une entreprise qui valorise votre voix, votre parcours, et votre évolution. Ici, nous appliquons les principes du design thinking à votre carrière, co-construisant avec vous une trajectoire où vos passions, vos aspirations, et vos forces sont au premier plan.

Vos futures missions

Intégré·e à l'équipe client, vous aurez en charge de :

• Avoir un rôle de facilitateur.rice avec l’ensemble de l’équipe, Product Owner, développeur·se et Quality Analyst.
• Faciliter et contribuer à la mise en place de la méthodologie agile au quotidien.
• Créer un environnement facilitant la collaboration entre l’équipe et le client.
• Préparer les réunions : Daily Scrums, Sprint Planning, Sprint Review, Retrospective ;
• Amener l’équipe vers l’amélioration de ses processus agiles.
• Assurer la bonne compréhension de la méthode agile par les interlocuteurs internes et externes.

Votre vie de listenien·ne

Ce qu’on vous propose ?

Être membre d’une communauté : partager et enrichir vos compétences au sein d’une équipe soudée.

Être accompagné.e : dans votre progression professionnelle et votre quotidien par votre Consultant Manager, votre Business Manager et notre Responsable Expérience collaborateur·rice.

Être formé·e en continu : grâce à un plan de développement des compétences co-construit et nourri par nos solutions d’e-learning (Linkedin Learning & Babbel), nos formations certifiantes et celles de la Listen too Academy, designées par nos consultant·e·s pour nos consultant·e·s.

Être intrapreneur.e : encouragé à innover, échanger, entreprendre et ainsi contribuer à l’épanouissement du cabinet.

Être engagé.e : à nos côtés dans une démarche sociétale et environnementale responsable et durable.

Être bien ! : parce que le bien-être physique et mental de nos collaborateur.rice.s est au cœur de notre réussite.

Concrètement ?

De multiples occasions de passer de bons moments avec notamment notre fameux sémineige, des afterworks et des teambuildings.

Du sport et de la santé avec des évènements sportifs, nos partenaires Gymlib, Zenride, Moka.care et le programme Vitality.

Du confort avec du télétravail indémnisé.

Toujours plus liens avec un onboarding aux petits oignons, notre programme de parrainage, nos newsletters, nos podcasts et nos webinaires.

De l’engagement solidaire avec notre partenaire Vendredi, plateforme de mécénat de compétence et bénévolat

De nombreux avantages avec notre CSE, des tickets restaurant, une prime vacances, des primes de cooptation, de participation, de développement

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Profil recherché

• Désireux·se de t’investir dans des projets challengeants et gagner rapidement en responsabilités.
• Doté d’un bon relationnel, d’une capacité à fédérer, tu maitrises la méthode Agile / Scrum et tu sais l’utiliser de manière judicieuse.
• Ta capacité à faire bouger les équipes tout en étant pédagogue te permet de créer une dynamique favorisant la réussite de l’équipe et des projets.

Déroulement des entretiens

Un premier entretien téléphonique ou en visio avec notre chargée de recrutement Julie pour voir si ça colle entre nous !

Un deuxième en visio avec Constance , notre Directrice Grand Ouest, pour valider notre première impression.

Un dernier échange sur mesure avec Florent , Co-fondateur du cabinet, pour confirmer ce que nous savions déjà !

Vous l’aurez compris, cette phase de recrutement est avant tout l’occasion de s’écouter et d’échanger. Chez Listen too, nous célébrons la diversité et l’inclusion, convaincus que chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, est une richesse pour notre équipe et contribue à notre réussite commune.