Auxiliaire de puériculture
Missions principales :
Accueillir l’enfant et assurer sa sécurité physique et affective Contribuer à son éducation et à son éveil
Position dans la structure :
Sous la responsabilité hiérarchique de la directrice et de son adjointe Et sous la responsabilité pédagogique de l’éducatrice de jeunes enfants
Relations :
Avec les autres auxiliaires, les éducatrices et l’équipe d’entretien
Enfants
Parents
Intervenants extérieurs c’est à dire médecin, services sociaux et médicaux lors de suivis particuliers, médiathèque, ludothèque, M.P.T,
Détail des activités :
Enfants :
Accueil des enfants et parents en assurant la transition entre la famille et la structure Organisation, proposition et participation aux activités ludiques et motrices adaptées aux différents âges des enfants
Prise en charge de l’hygiène corporelle des enfants
Accompagnement de l’enfant dans l’acquisition de son autonomie : apprentissage de la propreté (se laver les mains et les dents), se vêtir et s’alimenter seul
Prise en charge des besoins nutritionnels
Gestion du temps de repos
Prise en charge de la sécurité affective et physique des enfants
Contribution à l’entretien de la structure
Nettoyage du matériel de puériculture et éducatif
Organisation et rangement de l’espace de jeux
Parents :
Accueil de la famille
Echange et conseils aux parents sur la vie de la crèche de leur enfant et sur la vie de la structure
Noter les pointages des présences journalières des enfants
Equipe :
Transmission et informations concernant les enfants aux collègues et / ou à l’équipe de direction
Planification de la journée en fonction des impératifs
Réflexion commune sur le travail au quotidien
Les auxiliaires de puériculture peuvent être amenées à travailler en complémentarité avec chaque professionnel de l’équipement, c’est à dire participer ou prendre en charge temporairement certaines tâches ne faisant pas (ou habituellement pas) partie du rôle propre de l’auxiliaire (par exemple mettre une machine de linge en marche)
Elles peuvent aussi être amenées à travailler sur un autre équipement de manière ponctuelle et à travailler avec d’autres collègues lors de regroupement des structures.
En structure d’accueil occasionnel, les auxiliaires de puériculture sont amenées à accueillir les familles, à les informer, à gérer le planning prévisionnel de réservation et à facturer les familles
Compétences requises :
Connaissances et savoir-faire requis
Connaissance du développement psychomoteur et affectif des enfants de 0 à 4 ans, la législation propre à la profession, les règles d’hygiène, la diététique infantile, les signes d’alerte en pédiatrie, des rythmes de l’enfant
Capacité à accueillir, à communiquer, à échanger, à adapter son langage, à écouter
Capacité à écouter et observer dans la perspective de dépister les problèmes et les prévenir Capacité à observer dans la perspective d’en rendre compte aux parents
Capacité à concevoir et à animer des séquences d’activité
Capacité à encadrer des stagiaires
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à prendre des initiatives
Capacité à travailler en équipe : partager son expérience, aide et soutien aux collègues Capacité de tenir compte des points de vue des autres
Qualités personnelles
Prise en compte des besoins de chaque enfant (de manière individualisée) et de sa famille Capacité à s’exprimer
Capacité à s’adapter aux situations imprévues
Se remettre en question, ouverture d’esprit, objectivité, maîtrise de soi
Capacité à se perfectionner
Créativité
Tolérance, patience, dynamisme
Savoir trouver la bonne distance avec l’enfant et sa famille
Critères de performance du poste :
Capacité à gérer les imprévus, à ajuster son comportement
Qualité de la relation avec les familles
Qualité de la relation avec les enfants
Respect des règles de sécurité et d’hygiène
Disponibilité (ajuster ses horaires en fonction des nécessités de service)
Adhésion au travail pédagogique
Contraintes particulières :
Secret professionnel
Tenue vestimentaire pratique, confortable et propre Chaussures spécifiques à l’équipement
Diplômes ou formation ou expérience requise :
Diplôme auxiliaire de puériculture, CAP Petite Enfance, autres diplômes reconnus par le décret de juin 2010
Conditions de recrutement :
Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + adhésion au CNAS + participation employeur à la mutuelle prévoyance et santé
Auxiliaire de Puériculture Volante H/F
Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP). La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants. Pour nos crèches du Plessis Robinson, nous recherchons un(e) Auxiliaire de Puériculture Volant(e). Alors le poste d’Auxiliaire de Puéric...
Accueillant de jeunes enfants / Auxiliaire de puériculture H/F
Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Synonyme de bien-être, à 30 km de Paris, au cœur des Yvelines, entre ville et campagne, PLAISIR, ville de 32 000 habitants, vous offre des infrastructures performantes et un environnement d’une exceptionnelle qualité. Accom...
Auxiliaire de puériculture H/F
Titulaire du Diplôme d’État Auxiliaire de Puériculture (DEAP). La force de proposition et acteur/actrice dans l’organisation de la journée des enfants. La qualité de soin et du confort de l’enfant ;. La relation de proximité et de confiance avec les familles ;. ...
Auxiliaire De Puericulture (h/f)
Votre missionAu sein de la crèche, vos principales missions consisteront à :Accueillir l’enfant et le guider à son arrivée dans la structure ; Accomplir des soins de base aux nouveau-nés ou enfants en bas-âge (pesée, mesure, change, toilettes et soins alimentaires) et signaler les modifications de l...
Auxiliaire de Puériculture H/F
Avoir la responsabilité et la gestion de la biberonnerie, la diététique infantile, de l’hygiène et la sécurité au sein de la section. Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue so...
Auxiliaire de puériculture H/F
Vos avantages à ce poste seront les suivants : tickets restaurant d'une valeur unitaire de neuf euros, remboursement à 50% des titres de transports, chèques-cadeaux, chèqu-culture, prime annuelle, une prime décentralisée est versée tous les mois, 2 jours de congés supplémentaires par an, mutuelle, C...
Auxiliaire de Puériculture H/F
S’ouvrir à l’Art et à la Nature grâce à une équipe de 10 artistes qui vous guidera pour créer des espaces de jeux inédits et déployer des activités tournées sur l’art&nature. Sous l'impulsion de l'éducateur de référence et en collaboration avec l'équipe, s'impliquer en amont sur les projets...
Auxiliaire de puériculture (H/F)
La direction de l'environnement social du travail est responsable de la mise en œuvre, avec la direction des ressources humaines et les managers, des actions concourant à la qualité de vie au travail et donc au mieux-être des agents : coordination des actions en faveur des personnels reconnus travai...
Directeur de Micro-Crèche Auxiliaire de Puériculture H/F
Notre crèche de Montrouge , de 10 berceaux, recherche son Directeur de micro-crèche Auxiliaire de Puériculture - H/F pour l'accompagner dans sa mission d'accueil. Garantissez, en lien avec l'équipe, la prise en charge globale des enfants dans une démarche de qualité et dans le respect des orientatio...
Auxiliaire De Puericulture H/f Jourdan H/f
En tant qu'auxiliaire de puériculture, et en collaboration avec le responsable d’établissement : -Vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. Notre richesse ? Plus de 800 ...