Responsable RH & Relations Sociales (HFX)

Véritable partenaire de la Direction et des managers vous contribuez activement à la qualité du climat social à lengagement des équipes et au respect du cadre légal et conventionnel.

Vos principales missions :

• Piloter les relations sociales (CSE CSSCT) animer le dialogue social et conduire les négociations collectives.
• Conseiller la Direction sur la stratégie sociale et accompagner les transformations de létablissement.
• Assurer une veille juridique et sociale et accompagner managers et équipes sur les sujets de droit social.
• Superviser ladministration du personnel et la paie en lien avec des partenaires externes.
• Piloter le budget RH les forecasts et lanalyse des écarts.
• Gérer les dossiers disciplinaires et contentieux en coordination avec les conseils externes.
• Déployer la stratégie de recrutement et développer les partenariats écoles.
• Piloter le développement des compétences et le plan de formation.

Poste clé à forte dimension opérationnelle stratégique et relationnelle au cœur de la performance humaine de lhôtel.

Qualifications :

Vous êtes un(e) Responsable RH généraliste à laise aussi bien sur les enjeux humains que sur les sujets techniques et sociaux.

Vous souhaitez évoluer dans un environnement opérationnel exigeant et stimulant au cœur de la vie dun établissement hôtelier.

Vos atouts techniques

• Formation supérieure en Ressources Humaines Droit social ou Management.
• Expérience confirmée en RH généraliste idéalement dans lhôtellerie les services ou un environnement multi-métiers.
• Solide maîtrise du droit du travail et du dialogue social.
• Aisance sur les sujets dadministration du personnel paie relations avec les prestataires externes et gestion des dossiers sensibles.
• Capacité à piloter des indicateurs RH un budget et des projets structurants.
• Appétence pour le recrutement lattractivité et le développement des partenariats écoles.

Votre posture

• Leader de proximité vous savez instaurer un climat de confiance et de dialogue.
• Business partner vous accompagnez la Direction et les managers avec pragmatisme et sens des priorités.
• Doté(e) dune excellente capacité découte et de communication vous savez fédérer et convaincre.
• Reconnu(e) pour votre rigueur votre fiabilité et votre sens de la confidentialité.
• Agile autonome et proactif(ve) vous appréciez les environnements dynamiques et opérationnels.
• Animé(e) par lenvie de faire grandir les équipes et de contribuer activement à la performance humaine de létablissement.

Informations supplémentaires :

Chez ibis nous croyons en un management de proximité en des équipes soudées et un cadre de travail stimulant. Vous évoluerez dans un établissement de grande capacité avec des projets du rythme et surtout une ambiance unique entre exigence pro et bonne humeur collective !

Avantages :

• 13e mois prime sur objectifs
• Carte All Heartist permettant de bénéficier de réductions auprès de nombreux partenaires et hôtels
• Place de parking pour les collaborateurs
• Plan de formations délivrées dans nos Académies et lopportunité de développer vos compétences et de vous épanouir au sein de létablissement

Process de recrutement :

• Un entretien téléphonique de présélection
• Un test de personnalité
• Un entretien en présentiel avec le DG et la RRH

Fort de votre esprit novateur et dun goût prononcé du challenge venez partager nos ambitions en rejoignant rapidement notre équipe !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Revenue Cycle Management,Marketing,Public Relations,Algebra,MailChimp,Media Relations,Social Listening,Relationship Management,Customer relationship management,Medicare,Public Speaking,Writing Skills
Experience: years
Vacancy: 1