Technicien maintenance matériel incendie (H/F)

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences / cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le réseau « Toma Intérim » et 4 marques de cabinets spécialisés. À cela s'ajoute une offre de diversification RH « Ascenso Conseil » : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

Le Groupe Domino RH vous accompagne pour trouver l'emploi qu'il vous faut, en plaçant l'humain au coeur de notre mission afin de vous garantir un service qui vous ressemble. Nous recrutons actuellement un(e) Technicien(ne) Maintenance Matériel Incendie (H / F), un acteur majeur dans le service d'installation, de vérification, de fourniture et d'entretien de matériel incendie en Région Sud.

Vos Missions Principales Seront Les Suivantes :

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements de sécurité incendie, tels que les extincteurs, RIA, trappes de désenfumage, blocs d'éclairage de secours, ferme-portes, portes coupe-feu, alarmes type 4 et extracteurs de fumée pour parkings.
• Détecter l'origine des pannes et réaliser les réparations nécessaires pour garantir la sécurité des installations.
• Assurer le suivi et la conformité des équipements selon la réglementation en vigueur.
• Conseiller les clients sur l'utilisation optimale et le bon entretien des appareils incendie pour assurer leur durabilité.
• Participer à l'installation et au remplacement du matériel incendie chez les clients, en veillant à leur satisfaction.

Type de contrat :

Contrat CDD de 6 mois, 35 heures par semaine, avec possibilité d'évolution vers un CDI.

Salaire : de 22 452EUR à 25 308EUR par an, selon profil.

Avantages :

• Prime de participation
• Prime de performance
• Véhicule de société
• Carte essence
• Smartphone
• Panier repas
• Mutuelle
• Prévoyance
• Accès aux avantages du Comité Social et Économique (CSE)

Vous êtes titulaire d'un BEP / CAP en maintenance industrielle, électromécanique, électronique ou un domaine similaire, et vous avez une première expérience significative en électricité. Le permis B est exigé pour ce poste afin de vous permettre de vous déplacer sur les différents sites clients.

Rémunération selon votre expérience et vos compétences.