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Assistant commercial / Assistante commerciale

Assistant commercial / Assistante commerciale

TemporisST JUST ST RAMBERT
Il y a plus de 30 jours
Salaire
1 900,00 € par mois
Description de poste

TEMPORIS ROANNE, une team à vos côtés, professionnelle et 100% locale !

Chez nous vous êtes bien plus qu’un intérimaire…vous êtes un CLIENT !

On se démène pour vous trouver LA mission qui vous correspond !

Notre équipe recherche pour un de ses clients un Assistant commercial H / F

Notre client est une entreprise spécialisée dans le textile d’ameublement plutôt haut de gamme.

Vos missions :

  • Réponse aux demandes des clients sur les produits de la marque
  • Saisie des commandes et préparation des bons d’expédition
  • Suivi des règlements et relances des clients
  • Gestion des litiges au niveau du transport ou de la qualité

Vous aurez également diverses tâches administratives à gérer pour mener à bien votre mission.

Votre profil :

Vous disposez d’une expérience réussie sur un poste en assistanat commercial, idéalement dans le secteur de l’ameublement.

Vous pourrez échanger avec des clients étrangers donc la maîtrise de l’Anglais est indispensable.

Pour réussir sur ce poste, vous devrez faire preuve d’un bon esprit d’initiative, de rigueur et d’autonomie dans votre travail.

Salaire et avantages :

  • Taux horaire selon profil + 10% d’indemnité fin de mission + 10% d’indemnité congés payés
  • Acomptes possibles chaque semaine
  • Profitez des nombreux avantages du CE Temporis (réduction billetterie, voyages, locations de vacances ou encore bons d’achats dans les grandes enseignes)
  • Mutuelle intérimaire et avantages du FASTT (aide au logement, à la mobilité)
  • Accès privé et dématérialisé à vos documents

    • Vous avez envie de tenter l’aventure TEMPORIS : Ne réfléchissez plus, postulez vite !!!

    Charlotte, Justine, Manel et Sylvie vous attendent en agence !

    Déposez votre candidature en ligne ou appelez-nous au 04 / 82 / 77 / 27 / 50.

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

    • La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.