Responsable de production Drapage Composite

À propos de nous

Daher est un groupe industriel français de dimension internationale, reconnu pour son savoir-faire dans l’aéronautique depuis plus de 100 ans. À la fois avionneur, équipementier et prestataire de services industriels, le groupe conçoit, fabrique et accompagne des solutions à forte valeur ajoutée pour les plus grands acteurs du secteur, parmi lesquels Airbus, Dassault et Gulfstream.

Le site de Tarbes, implanté au pied des Pyrénées depuis le début du 20ème siècle, est l’un des piliers historiques du groupe. Avec 1 800 collaborateurs, il réunit des activités uniques :

• La fabrication des avions TBM, de la conception à la livraison,

• La production de pièces métalliques et composites aéronautiques de haute technicité,

• Des fonctions méthodes, qualité, ordonnancement et support pleinement intégrées.

Situé à proximité immédiate de l’aéroport de Tarbes-Lourdes, dans un environnement naturel privilégié, le site conjugue exigence industrielle, esprit collectif et cadre de vie attractif.

Dans le cadre d’un remplacement et dans un contexte de transformation organisationnelle et de montée en cadence, Daher renforce son encadrement industriel et recrute un / une :

Responsable de production Drapage Composite

Poste en CDI

Basé à Tarbes (65)

Mission

Rattaché·e au Responsable de l’UAP Pièces Élémentaires Composites, vous prenez en charge deux salles de moulage produisant des pièces composites pour des programmes aéronautiques majeurs (Airbus A350, Gulfstream).
Ces ateliers fabriquent notamment des carénages, trappes de train d’atterrissage, volets ou winglets à partir de matériaux composites pré-imprégnés.

Vous encadrez un collectif d’une centaine de compagnons, organisés en six équipes de production, pilotées par des chefs d’équipe issus du terrain. Votre rôle est clé : apporter de la stabilité, structurer le management et accompagner la montée en compétences dans un environnement exigeant.

Vos responsabilités

• Piloter l’activité et la productivité de l’atelier au quotidien : suivre les indicateurs, ajuster les priorités et sécuriser les délais dans un contexte de charge fluctuante,

• Assurer la coordination des flux entre découpe, moulage et cuisson, dans une logique de client / fournisseur interne en tenant compte des contraintes fortes liées à la péremption des matériaux composites.

• Accompagner les chefs d’équipe dans leur développement managérial : posture, organisation, prise de recul, vision globale de la production.

• Maintenir un dialogue social constructif

• Contribuer activement à l’amélioration continue, en lien avec la qualité et les non-conformités.

• Préparer l’avenir : montée en cadence, développement de la polyvalence et des compétences des équipes. Être acteur dans le déploiement du centre de formation interne.

👉 Ce poste est stratégique : il vise à stabiliser durablement l’atelier, sécuriser les savoir-faire et accompagner les transformations industrielles à venir.

Profil

Nous recherchons avant tout un·e manager industriel complet·e, capable de conjuguer compréhension technique, leadership humain et agilité opérationnelle.

Vous avez déjà évolué dans un environnement industriel structuré, avec des équipes nombreuses et des contraintes fortes de qualité, de délais et de cadence. Vous connaissez la réalité du terrain et savez que la performance durable passe par la clarté du cadre, la confiance et la proximité managériale.

Vous disposez d’une première expérience dans les matériaux composites (idéalement sur des matériaux pré-imprégnés), qui vous permet de comprendre les enjeux du drapage, du moulage, des contraintes matière ainsi que d’échanger sur ces sujets avec les équipes, les méthodes et la qualité.

Au-delà de l’expérience, c’est avant tout votre posture qui fera la différence :

• Vous êtes adaptable, capable de gérer l’imprévu et de toujours avoir plusieurs scénarios en tête,

• Vous privilégiez le collectif, le « nous », et savez fédérer sans ego,

• Vous êtes à l’aise sur le terrain, proche des équipes, tout en sachant prendre de la hauteur,

• Vous êtes à l’aise dans la gestion des relations sociales.

• Vous êtes une personne posée, fiable, qui rassure dans un contexte de changement.

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle de manager de terrain, au cœur de la production composite et des enjeux humains, alors ce poste est fait pour vous !

Rémunération et avantages

• Rémunération : selon profil

• Participation – intéressement

• Restaurant d’entreprise sur site

• Avantages sociaux attractifs via le CSE : séjours famille, colonies vacances enfants, loisirs, chèques scolaires et événements.

Process et inclusion

1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement).

2/ Côté Entreprise : 2 étapes avec des rencontres auprès de la RH et du N+1 / N+2 ainsi qu’une visite de site.

L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.