Juriste
Description
MISSIONS :
Au sein du pôle Production, Publicité, Événementiel & Business Affairs de la Direction Juridique de la holding HAVAS, dans un contexte français et international, vous interviendrez en collaboration avec la Responsable Juridique du pôle et les juristes du pôle sur les aspects suivants :
- Recherches d’antériorités : analyse des bases de données pour identifier les antériorités et risques potentiels, rédaction de notes sur ces points à destination des opérationnels ;
- Rédaction et négociation des contrats avec différents tiers : mannequins, comédiens, réalisateurs, athlètes, auteurs, autorisations d'exploitation de l'image, contrats à durée déterminée d'usage, contrats de synchronisation, commande d'œuvres originales, commande d'enregistrements originaux, représentation de spectacles, intervenants (animateurs, comédiens, danseurs.
- DJ, contrats avec les différents prestataires et sous-traitants intervenant dans l'organisation des événements (free-lance, prestataires techniques, logistiques, etc...) ;
- Contractualisation des opérations d’influence ;
- Suivi, amélioration et mise en place de process qualité (tableaux de suivi, process de coordination entre les départements, comptes rendus de réunion, etc.) ;
- Veille juridique.
PROFIL SOUHAITE :
Formation souhaitée :
- 3e cycle en droit de la propriété intellectuelle / Communication / Audiovisuel
- Connaissances en droit de la propriété intellectuelle, déontologie publicitaire, droit des marques et droit de l’audiovisuel
- Maîtrise de l’anglais (oral & écrit)
Qualités requises :
- Esprit d’équipe et bon relationnel ;
- Motivation et rigueur ;
- Capacité d’adaptation et pragmatisme ;
- Qualité d’analyse et de synthèse ;
- Aisance rédactionnelle.
LI-ML1
Contract Type : Temporary
Temporary
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination.
We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.