Responsable production (H/F/D)

Description du poste

Rejoignez une entreprise industrielle à taille humaine où vous prendrez en charge le pilotage global de la production.
En tant que Responsable de Production, vous coordonnerez les équipes, les moyens techniques et les flux afin de garantir la performance industrielle, la qualité et le respect des délais. Acteur central de l’organisation, vous jouerez un rôle clé dans l’anticipation des charges, l’optimisation des processus et l’amélioration continue. Un poste stratégique pour un(e) manager de terrain, structuré(e) et engagé(e), animé(e) par l’excellence opérationnelle et la sécurité des équipes.

VOS MISSIONS :

MANAGEMENT et PILOTAGE
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique et les objectifs de la production
Participer à la mise en œuvre de la politique du support de production
Participer aux réunions de pilotage du site
Piloter les processus de production, être garant de l’atteinte des objectifs de performance
Gérer et faire évoluer les compétences et les responsabilités de son activité

Peut être amené à participer à la politique RSE

DEVELOPPEMENTS INDUSTRIELS
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique industrielle
Participer à l'évolution des moyens de production
Se tenir informé de l'évolution des technologies que l'usine emploie, ou pourrait être amenée à employer
Optimiser les processus de production

PRODUCTION
Diriger et coordonner :
- L'ensemble de l'atelier de production
- L'utilisation des moyens de productions déjà en place
- L'implantation des nouveaux équipements et des travaux neufs
- La qualification des équipements de production
Atteindre les objectifs de performance

Peut être amené à diriger les activités de support de production (Méthodes, Maintenance, Programmation commande numérique)

MAINTENANCE EQUIPEMENTS
Suivre et piloter les pannes des process principaux
Remonter les dysfonctionnements machine/outil au support de production

SECURITE
Prévenir les risques d'accidents et de maladies professionnelles
Avoir le souci constant d'améliorer la sécurité et proposer toute mesure qu'il juge utile

QUALITE
Mettre en œuvre et améliorer le système de management au niveau de son processus
Piloter les actions de réduction de la non qualité et des rebuts
Préparer et participer aux audits internes et aux audits de certification
Piloter les actions correctives et préventives
Peut être amené à mettre en oeuvre les actions de responsabilité sociétale et écologique

RESSOURCES HUMAINES
Assurer le suivi individuel des personnes lors des entretiens d’évolution
Recommander et déployer les évolutions d’organisation des activités sous sa responsabilité
Recommander les mesures individuelles ou collectives de rémunération
Proposer les recrutements nécessaires
Proposer et déployer le plan de formation du personnel
Proposer les adaptations au règlement intérieur. Veiller, pour ce qui le concerne, à son application
Prévenir les maladies professionnelles
Gérer les conflits

METHODES
Peut être amené à diriger et coordonner :
Les améliorations de processus de production
Les chantiers d'améliorations lean
Les gains de productivité et suivi des temps gammes

VOTRE PROFIL :

Vous disposez d'une expérience confirmée en pilotage de la production dans un environnement industriel, idéalement 6-8 ans.

Vous disposez d’une expérience de management d’équipe et savez fédérer autour d'objectifs de performance, de qualité et de sécurité.

À l’aise avec les outils de gestion industrielle, vous maîtrisez les ERP (la connaissance d’OBILOG serait un atout) ainsi que le pack Office. Un niveau d’anglais courant est souhaité pour évoluer dans un contexte industriel ouvert sur l’international.

Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ive), vous disposez d’un fort sens de l’anticipation, d’une capacité à prioriser et d’un excellent esprit d’équipe, indispensables pour réussir dans un rôle clé au cœur des opérations.

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :

? Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation

? Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces

? Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE

? Un équilibre vie pro/perso préservé : Poste en journée.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.

Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.

Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.

Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !