Le poste :
Le poste consiste à piloter, animer, contrôler l'ensemble des 4 équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP.
Vos missions principales :
Le périmètre consiste à piloter, animer, contrôler l'ensemble des 4 équipes d'inventaire d'Harmonie Mutuelle et de Mutex, de Surveillance Mutex et ALM représentant environ 30 ETP dont les principales missions sont :
- Être garant des résultats techniques des comptes sociaux (norme S1)
- Être garant de la production des travaux d'arrêté prudentiels (norme S2)
- Contribuer au pilotage de l'entreprise au travers de la projection et de l'analyse des résultats
- Valorisation de la société Mutex sous le référentiel Embedded Value Traditionnelle
- Projection du résultat technique et financier dans le cadre des 2 Business Reviews annuelles
- ORSA (Own Risk Self Assessment - Pilier 2 de Solvabilité 2)
- Participation aux discussions de renouvellement et revalorisation
- Assurer l'excellence opérationnelle : Optimisation des modèles, mise à jour de la documentation (Procédures, notes techniques, fiches hypothèses, )
- Être garant des évolutions de méthodes et hypothèses de modélisation dans les différents travaux
- Porter les travaux de mise en place des USP dans le cadre des productions S2
- Contrôler la qualité du portefeuille prévoyance et la bonne adéquation des risques pris au regard de l'appétence aux risques de l'entreprise
- Réaliser les travaux de la fonction clé Actuarielle
- Contrôler la qualité de souscription et de gestion
- Appuyer les équipes de gestion dans le traitement de la déperdition de charge des sinistres (lutte contre la fraude, recours contre les tiers, contrôle d'éligibilité)
- Appuyer les équipes de souscription pour la présentation des mesures préventives ou correctives préconisées, dans le cadre de la présentation des comptes clients
- Participer à l'alimentation de la veille réglementaire
- Rapprochement Compte Client / Comptes sociaux et mise à jour des ROE prévoyance collective
- Analyse et suivi des évolutions de gammes / création de produits / réponses aux appels d'offres
Expérience souhaitée :
Expertise avérée dans les domaines de l'Assurance de PersonnesConnaissance(s) spécifique(s) : Actuariat ou études de haut niveau en mathématiques / statistiquesSéniorité dans le domaine de l'appel d'offres : expérience d'au moins 10 annéesCompétences en managementQualités personnelles :
Capacités avérées d'analyse et de synthèseBonnes organisation et gestion du tempsCapacité d'animation et de travail en transversalitéBon communiquant, bon relationnelCapacités de prise de recul, de discernement, d'anticipation, d'identification des enjeuxBonne résistance et gestion du stress, capable d'assumer une mission présentant des forts pics d'activitéRigueur, sens du détailCapacité d'initiative, force de propositionDynamisme et autonomieFortes capacités d'adaptation et de d'embarquement dans les changementsNos avantages :
Accord d'intéressementTélétravail jusqu'à 3 jours par semaine (à partir de 6 mois d'ancienneté)12 jours de RTT par anCarte déjeuner à 9,50 € (60 % pris en charge par l'employeur) et avantages CSE (enveloppes loisirs, culture, avantages vacances)Forfait mobilité durable : jusqu'à 300 € par an (cumulable avec le remboursement de l'abonnement aux transports en commun, dans la limite de 500 euros au total)Contrat collectif santé et prévoyancePlan d'épargne entreprise, plan d'épargne retraite et compte épargne tempsFormation : un parcours complet avec une plateforme d'apprentissage en ligne2 jours d'engagement solidaire par an au profit d'associationsLe processus de recrutement :
Evaluation de votre CV par le recruteurEntretien téléphonique avec le recruteurEntretien RH en visio avec le recruteurTest de personnalité suivi d'un débrief avec le recruteurEntretien en présentiel avec votre futur(e) managerCompétences : Rigueur, Communication, Esprit d'équipe