Infirmier en EHPAD H/F

Nous recherchons pour notre client, un Infirmier. Vous intégrerez un groupe réputé dans la prestation de services de soins de qualité. La Résidence est située en plein centre-ville de Maîche. Il s'agit d'un établissement volontairement ouvert à la vie locale afin de préserver les activités sociales des résidents. Il comprend 90 lits.

En rejoignant cet établissement, votre mission principale est de promouvoir la solidarité et le bien-être des adhérents. Vos missions au sein de l'établissement consistent à : Contribuer à la prise en soin globale des résidents avec d'autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire.Assurer les soins (selon le décret de compétences associées au Diplôme d'Etat) liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie pour répondre aux principaux besoins de l'être humain.Dispenser, coordonner, avec la collaboration d'aides-soignants, les soins infirmiers liés aux fonctions d'entretien, de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.Participer à la prévention des infections nosocomiales dans le respect des bonnes pratiques des règles d'hygiène et d'asepsie.Assurer une fonction d'encadrement du personnel soignant et se positionner en qualité de relais auprès des équipes et des familles.Rendre compte de son intervention via des écrits professionnels informatisés.Prendre en charge différentes tâches administratives.

Département du lieu de travail : 25

Ville : Maiche

Salaire : 31000.0EUR - 40000.0EUR an + Selon profil et avantages

Ce qu'il vous faut pour réussir : Diplôme d'Etat d'Infirmier exigé - Débutant accepté.Sensibilité au bien-être de la personne âgée indispensable - l'expérience en Gériatrie serait un plus.Aisance avec l'outil informatique.Qualités relationnelles, bienveillance, goût pour le travail en équipe, autonomie, rigueur, sens des priorités et patience sont les qualités attendues pour ce poste. Avantages salariaux : Salaire fixé en fonction de la convention collective FEHAP.Prime annuelle.Mutuelle prise en charge par l'employeur à 60% avec de très bonnes garanties, participation aux frais de transport en commun à 50%.Convention collective FEHAP.Comité social et économique.Plan d'épargne entreprise, accord d'intéressement avec abondement employeur.Notre client offre de nombreuses possibilités de formation.