Gestionnaire paie/carrière H/F

Agrave; 14 km à l’Est de Paris, le Perreux-sur-Marne , commune du Val-de-Marne de 34 000 habitants qui bé

néficie d’un cadre de vie agréable et particulièrement bien desservie par les transports, RECRUTE :

UN(E) GESTIONNAIRE DE PAIE / CARRIÈRE (F / H) (GESTION INTEGRÉE)

Filière administrative - Cadres d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux (Cat. C ou B)

Poste ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation dans les conditions statutaires et aux contractuels)

• Au sein d’une équipe de 10 personnes vous êtes placé(e) sous l’autorité directe de la Directrice des Relations Humaines et Institutionnelles, et sous la responsabilité
• des responsables carrières et paie. Dans le cadre d’une gestion intégrée, vous accueillez, conseillez, orientez les agents de votre portefeuille et travaillez en transversalité

avec l’ensemble des services de la DRH.

LES MISSIONS :

Accompagnement et orientation des agents

Gestion individuelle des carrières des agents (de l’arrivée jusqu’au départ) selon un portefeuille défini

Constitution et suivi des dossiers de recrutement (historique, reprise des services)

Exécution des dispositions réglementaires en matière de gestion du statut (positions administratives, absences lié

es à la maladie, cessations d'activité…)

Traitement des éléments de carrière dans le respect des textes officiels (avancements d'é

chelon, de grade, événements divers)

Instruction et suivi des dossiers spécifiques (validation de services, dossiers de retraite…)

Suivi des procédures dématérialisées (gestion des carrières, historique à destination de la CNRACL, suivis des pensions retraite)

Gestion du secrétariat courant (courriers, attestations, arrêtés…)

Tenue et mise à jour des dossiers individuels des agents

• Etablissement des bons de commandes et bons d’engagements liés au secteur d’activité
• Préparation et mise en œuvre du calcul et de l’exécution de la paie par la saisie des divers é

léments variables mensuels

Eacute;tablissement des charges mensuelles

LES PLUS :

Poste à temps complet (37h30)

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

25 jours de congés annuels et 15 RTT

13ème mois

Compte Épargne Temps

Participation à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance (optionnels) proposés par votre employeur

Possibilité de télétravailler

Ville adhérente au CNAS

LE PROFIL

Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale et des composantes de la carrière et de la paie obligatoire

Expérience similaire indispensable dans une collectivité locale ou une administration

Maîtrise de la tenue des tableaux de bord de gestion du personnel

Maîtrise de l’outil informatique (pack office)

Maîtrise des logiciels de paie de la Fonction Publique (Ciril GROUP)

Qualités relationnelles et sens du travail en équipe

Esprit d’analyse et de synthèse

Rigueur d’organisation et discrétion

Capacité à respecter les délais