Chauffeur Transport de Personnes à Mobilité Réduite (TPMR) (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Autonomie et aide à domicile >

Accueil et accompagnement des personnes âgées Grade(s) recherché(s) Adjoint technique

Adjoint technique principal de 1ère classe

Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Le CCAS et la Ville de Sartrouville organisent des activités pour les personnes âgées les plus fragiles et / ou en rupture sociale.

Ces activités ont pour objectif d'agir sur le maintien à domicile et de lutter contre l'isolement, que ce soit à titre préventif ou bien vis-à-vis de personnes ayant déjà été repérées.

Afin de permettre aux personnes les plus isolées et les plus fragiles de participer, un transport est proposé et mis en place pour chaque atelier.

Missions principales :

• Transporter les personnes à mobilité réduite de leur domicile vers les différents sites de destination et vice versa.
• Assister et accompagner les personnes pendant leurs déplacements, en leur apportant un soutien physique et moral
• Participer aux activités adaptées pour les Séniors et personnes âgées
• Assurer le bien-être des seniors, lutter contre l'isolement, créer du lien social

Missions détaillées :

Accueil et transport des usagers :

• Proposer un accompagnement adapté aux besoins des personnes et à leur degré de dépendances
• Établir une relation de respect et de confiance avec les usagers
• Avoir une capacité d'écoute, de bienveillance et d'adaptation à l'égard des usagers
• Créer et maintenir du lien social avec les personnes prises en charge
• Participer au repérage des fragilités
• Respecter un parcours défini et les horaires
• Être en capacité de gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
• Faire des reportings

Conduite du véhicule :

• Être en capacité de conduire un véhicule adapté et un mini-bus
• Être garant du bon entretien et du bon fonctionnement du véhicule
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son responsable hiérarchique
• Manipuler des équipements pour le transport des personnes à mobilité réduite (rampe, fauteuil roulant)

Participation aux activités et veille sociale :

• Être à l'écoute des personnes âgées, attentif à leurs besoins - établir une relation de confiance
• Participer au repérage des fragilités
• Participer à l'organisation de l'animation de ces activités : gestion des inscriptions et des annulations
• Participer au plan de prévention et de promotion de la santé Missions / conditions d'exercice Le CCAS et la Ville de Sartrouville organisent des activités pour les personnes âgées les plus fragiles et / ou en rupture sociale.

Ces activités ont pour objectif d'agir sur le maintien à domicile et de lutter contre l'isolement, que ce soit à titre préventif ou bien vis-à-vis de personnes ayant déjà été repérées.

Afin de permettre aux personnes les plus isolées et les plus fragiles de participer, un transport est proposé et mis en place pour chaque atelier.

Missions principales :

• Transporter les personnes à mobilité réduite de leur domicile vers les différents sites de destination et vice versa.
• Assister et accompagner les personnes pendant leurs déplacements, en leur apportant un soutien physique et moral
• Participer aux activités adaptées pour les Séniors et personnes âgées
• Assurer le bien-être des seniors, lutter contre l'isolement, créer du lien social

Missions détaillées :

Accueil et transport des usagers :

• Proposer un accompagnement adapté aux besoins des personnes et à leur degré de dépendances
• Établir une relation de respect et de confiance avec les usagers
• Avoir une capacité d'écoute, de bienveillance et d'adaptation à l'égard des usagers
• Créer et maintenir du lien social avec les personnes prises en charge
• Participer au repérage des fragilités
• Respecter un parcours défini et les horaires
• Être en capacité de gérer une situation d'urgence en cas d'incident ou d'accident
• Faire des reportings

Conduite du véhicule :

• Être en capacité de conduire un véhicule adapté et un mini-bus
• Être garant du bon entretien et du bon fonctionnement du véhicule
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement à son responsable hiérarchique
• Manipuler des équipements pour le transport des personnes à mobilité réduite (rampe, fauteuil roulant)

Participation aux activités et veille sociale :

• Être à l'écoute des personnes âgées, attentif à leurs besoins - établir une relation de confiance
• Participer au repérage des fragilités
• Participer à l'organisation de l'animation de ces activités : gestion des inscriptions et des annulations
• Participer au plan de prévention et de promotion de la santé Profils recherchés Permis B obligatoire datant d'au moins de 2 ans. Permis D apprécié.

Le chauffeur TPMR sera amené à faire toutes les formations nécessaires pour mener à bien ses missions (titre professionnel de conducteur accompagnateur de personnes à mobilité réduite, formation prévention et secours civiques de niveau 1...)

Savoir s'organiser dans son travail

Ponctualité

Connaissances informatiques : Outils de bureautique -

Avoir une bonne connaissance des personnes âgées

Savoir identifier les besoins et les capacités des seniors

Avoir le sens du service public

Faire preuve d'adaptabilité

Empathie, écoute et bienveillance à l'égard des usagers

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu'aux agents contractuels ( décret n 88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).