Chargé de Communication (h/f)

Détails de l'offre

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Stratégies de communication Grade(s) recherché(s) Attaché

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi La Communauté de communes des Vallées du Haut-Anjou

Un établissement public de coopération intercommunale regroupant 15 communes (soit près de habitants), situé à proximité d’Angers (Maine-et-Loire), employant plus de 270 collaborateurs.

Un territoire attractif, offrant un cadre et une qualité de vie appréciés par sa population, la plus jeune du département.

Un territoire ouvert, d’expérimentation et d’innovation, bénéficiant de forts liens avec la métropole d’Angers, pivot entre la vie métropolitaine et la ruralité.

Un projet de territoire ambitieux, structuré et cohérent, élaboré avec l’ensemble des acteurs institutionnels et des forces vives.

Une Communauté de communes labellisée depuis février 2019 LUCIE 26000 , devenant ainsi la première collectivité détentrice de ce label et, de facto, l’un des territoires pilotes des démarches RSO territoriales en France.

Recrute par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude ou par voie contractuelle

Un chargé de communication (H / F)

Emploi de catégorie A Missions / conditions d'exercice Missions :

Au sein du service commun de la communication qui œuvre à la fois pour le compte de la Communauté de communes et de la ville du Lion d’Angers, vous secondez la responsable du service et contribuez à l’élaboration et à la mise en œuvre quotidienne de la stratégie de communication des deux collectivités.

Vous accompagnez les services afin de promouvoir les politiques publiques et les projets menés au bénéfice des habitants et des usagers du territoire, dans des thématiques variées (services à la population, offre culturelle, transition écologique, aménagement urbain, développement économique, tourisme, mobilités, ).

Vous participez à l’évaluation des besoins en communication et définissez, en lien avec la responsable du service, les actions de communication à mener.

Vous pilotez leur mise en œuvre opérationnelle.

Avec une appétence forte pour la communication digitale, vous pilotez la stratégie digitale des deux collectivités, en assurant notamment la création, la gestion et l'animation des différents outils et supports digitaux (site internet, réseaux sociaux, extranet, etc.).

Elaborer et mettre en œuvre les projets et actions de communication en appui à la responsable du service :

• Evaluer et analyser les besoins en communication.
• Concevoir, mettre en œuvre les outils et actions de communication, piloter des projets.
• Concevoir des supports de communication print et web .
• Rédiger des contenus (communiqués, messages, articles, publications ).
• Participer à la réalisation des diverses publications (magazine communautaire, bulletin communal, lettre interne ) ; coordonner les éventuels prestataires.
• Participer à la conduite des actions pilotées par le service et notamment, à l’organisation des événements de communication internes et externes.
• Couverture d’événements le soir ou le week-end possible.

Développer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale des collectivités dans une approche cross-média (sites web et extranet, réseaux sociaux) :

• Déployer et dynamiser la ligne éditoriale de chaque média.
• Rechercher et recueillir de manière proactive l’information.
• Elaborer et suivre le calendrier éditorial.
• Administrer les sites internet (usine à sites) et extranet, assurer le suivi technique et leur bon fonctionnement en lien avec le prestataire et les communes concernées.
• Créer, rédiger, concevoir, mettre à jour et publier des outils et contenus notamment multimédias (articles et actus web, visuels pour le web, photos, vidéos, podcasts, interviews, newsletters, etc.).
• Améliorer le référencement du site internet de la CCVHA et produire des contenus optimisés pour le référencement.
• Développer et animer la présence des deux collectivités sur les réseaux sociaux, mener une stratégie de communication adaptée, développer les communautés en intégrant les spécificités de chaque réseau social, améliorer l’interaction avec les publics, identifier les prescripteurs et relais.
• Mettre en place des indicateurs de performance et d’évaluation, les analyser et proposer des axes d'amélioration.
• Mener une veille régulière des nouvelles pratiques et tendances. Profils recherchés Profil :
• Formation : bac +5 dans le domaine de la communication avec, si possible, une spécialisation en communication digitale.
• Expérience dans un poste similaire appréciée.

Compétences :

• Maîtrise du pack Office.
• Très bonne maîtrise des réseaux sociaux et des outils digitaux.
• Maitrise du CMS (notamment Wordpress et Typo 3).
• Maîtrise du SEO, SEA et hashtag.
• Compétences créatives et capacité à réaliser des visuels fixes ou animés (infographies, photos, vidéos) avec les logiciels de la Suite Adobe (Indesign, Illustrator, Photoshop, Première Pro) ;

connaissance également de Canva, Piktochart, Prezi.

Maîtrise des outils coopératifs type Trello.

Qualités :

• Qualités rédactionnelles avérées et excellent niveau d’expression écrite.
• Proactivité, force de proposition et créativité.
• Bon relationnel.
• Sens du travail en équipe.
• Polyvalence.
• Rigueur et organisation.
• Curiosité et intérêt pour le service public.
Il y a 20 jours