Nos activités :
- Pôle Compétences : activité de régie chez nos clients sur tous nos métiers
- Pôle Infrastructure : projets d'intégration, missions de MCO et de support
- Pôle Applications : projets de développement d'applications web et de TMA
Nos chiffres clefs :
250 collaborateurs15 managers techniques5 agences : Nantes, Angers, Rennes, Niort et Toulouse !2 labellisations annuelles : Happy At Work & Tech At WorkMISSIONS :
Chez l'un de nos clients grands comptes, vos missions seront les suivantes :
Analyser l'existant et réaliser des préconisations qui répondront aux besoins du clientRéaliser de la veille technologique pour accompagner au mieux le clientMettre en oeuvre les règles de sécurité informatiqueOpérer des changements tout en garantissant la continuité de l'exploitation informatique et l'intégrité des donnéesRédiger et mettre à jour la documentation des procédures et consignes d'exploitationVeiller à la sécurité et à la fiabilité des systèmes de l'entrepriseValider la bonne mise en production d'un changement techniqueIntégrer et paramétrer une solution infrastructure (ex : virtualisation, sauvegarde)Rédiger une procédure d'installationDéfinir et dérouler un plan de testsEnvironnement technique : Cloud Azure, O365, MCM, Intune, Veeam, VMware, Hyper-V, PowerShell,
VOUS :
Vous avez une expérience d'au moins 3 ans sur un poste d'Ingénieur systèmes Windows et cela vous a beaucoup plu.Vous souhaitez rejoindre une ESN pour intervenir sur des contextes multi-clientsCette annonce est ouverte aux personnes en situation de handicap.
LOCALISATION : Rennes
PACKAGE :
40 - 45K€ bruts / anCarte Edenred (11.50 € / j travaillé)Chèques vacances (ANCV)Prime de participationPrime de cooptation de 1200 € brutsCongé supplémentaire dès 2 ans d'anciennetéPlateforme d'e-learningCHOISIR AIS, C'EST :
Travailler dans une entreprise où les collaborateurs sont heureux ! Pour preuve, 86.2% d'entre eux recommandent AIS.
Assurer sa montée en compétences grâce à nos parcours de formations et de certifications.
Profiter d'évènements conviviaux tout au long de l'année !
Un suivi aux petits oignons ! Un binôme Manager technique / RH vous accompagne au quotidien !
PROCESS DE RECRUTEMENT : 1 entretien RH, 1 entretien technique.
On en discute ?