Responsable développement RH et conseil en organisation
Commune en plein essor située à 11km du centre de paris, desservie par de nombreux réseaux de transports, la ville de Stains est membre de l’établissement public territorial Plaine Commune.
Collectivité aux valeurs humaines, attractive et conviviale, reconnue pour sa richesse faite de diversité et de mixité, Stains rayonne par son dynamisme et ses projets porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques.
Comptant aujourd’hui près de 40000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public de proximité performant et de qualité à l’ensemble des Stanois.
Au sein du service ressources humaines, nous recherchons un.e responsable du service GPEC.
Vos missions
- Coordonner l’activité des agents du service
- Analyser les besoins en termes de compétences, de formation et d’effectifs
- Mettre en œuvre la politique de recrutement
- Définir les orientations stratégiques de formation et concevoir le plan de formation
- Mettre en œuvre, piloter et évaluer le plan de formation
- Déterminer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre de la politique de recrutement et de développement des compétences
- Organiser le suivi des opérations de formation et de recrutement
- Participer aux projets d’organisation des services et apporter un conseil technique à l’administration
- Travailler et développer les partenaires du domaine
- Communiquer sur les actions mises en œuvre à destination du personnel et des responsables de serviceOrganiser le reporting de la gestion prévisionnelle
Vos compétences
- Statut de la fonction publique territoriale obligatoire
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics
- Aspects réglementaires du droit à la formation
- Principes de la gestion des ressources humaines
- Métiers et postes de la collectivité
- Méthodes d’analyse et de diagnostic
- Méthodes de conduite de projets
- Techniques d’animation et de négociation
- Coordonner le travail d’équipeConseiller les services dans l’analyse des besoins Elaborer des projets et des études diverses
Avantages
- 39 heures hebdomadaires
- 25 congés annuel + 23 RTT et jours de fractionnement possibles
- Véhicule de pôle mutualisé
- Télétravail
- Parc de vélos électriques à disposition du personnel communal
- Politique de formation ambitieuse ; Ecole de formation interne
- Restaurant municipal
- CASC : Comité d’Action Sociale et Culturelle (loisirs à prix attractifs, participation à l’abonnement de salle de sport, bon de rentrée scolaire, bons d’achat de noël etc.)
- Participation aux prestations sociales
- Temps conviviaux (vœux du Maire au personnel, olympiades du personnel etc.)
- Facilités de stationnement
Poste ouvert aux Titulaires et Contractuels. salaire selon la grille indiciaire du grade d'attaché de la Fonction publique Territoriale.
Si vous êtes prêt à relever ce défi stimulant et à faire partie d'une équipe passionnée, envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation
Commune de 40 000 habitants, employant un peu plus de 1000 agents, la ville de Stains se veut être un modèle de développement durable et social.
Responsable du Développement Commercial Industrie Energie et Services - Saint Ouen l'Aumône H/F
KILOUTOU s'appuie sur une culture forte de la responsabilisation et de la promotion interne et attache beaucoup d'importance à l'ambiance au travail !C'est donc 6 000 équipiers formés et motivés, 550 agences partout en France, un parc de 250 000 matériels, plus de 1 000 références pour répondre aux ...
Responsable Service Architecture Développement et Innovation F/H
Dans le contexte de programmes en cours ou futurs de systèmes de défense sol-air et anti-drones et au sein du secteur Air Defence (AD) d'IAS, vous prenez la responsabilité hiérarchique du service ADI, que vous exercez en lien étroit avec le Directeur du Secteur AD, les autres équipes d'IAS et de la ...
Responsable développement foncier Seine-et-Marne H/F (CDI) (Basé à Paris)
Votre objectif sera d'appréhender au mieux les enjeux urbains afin de concevoir et de concrétiser des projets immobiliers novateurs, durables et en harmonie avec leur environnement. Doté d'excellentes compétences en communication et en leadership, vous saurez diriger une équipe et créer des relation...
Responsable Activite Securite Moyens de Paiement - Domaine Moyens de Paiement H/F
Responsabilités- Traduire les orientations stratégiques en objectifs pour l'activité, définir la feuille de route et rendre compte ;- Animer la politique de l'activité autour de la satisfaction client et de la performance ;- Embarquer le collectif dans sa mise en oeuvre opérationnelle et garantir...
Responsable Équipe Essais et Mise en Service Systèmes Expérimenté H/F
Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Mettre en application les processus, les outils & les méthodes de l'activités essaisAssurer ...
Responsable d'Exploitation et de Service Clients en Alternance H/F
Les missions du Responsable de l'Exploitation et de Service aux Clients : Vous pilotez l'activité d'un ou plusieurs sites (plateforme logistique, dépôt d'unité de production,) sur les plans : technique, commercial, social et financier ; selon les normes et la réglementation d'hygiène et de sécurité...
Senior Consultant en Stratégie et Organisation H/F
L'environnement de travail c'est important !Créée à l'initiative du Groupe en 2014, la Fonction BNP Paribas Consulting & Transformation est l'alternative interne « end -to- end » (du cadrage par l'équipe Consulting à l'implémentation par l'équipe Transformation) aux cabinets de conseil en Stratégie ...
Responsable du Développement des Talents et de l'Organisation - France
En tant que pilier de soutien régional, vous habiliterez et élèverez des aspects de la gestion des talents, y compris la formation et le développement, l'optimisation des performances, l'examen des talents, la planification de la succession et l'engagement des employés. En tant que porte-étendard de...
Adjoint responsable développement des compétences et transformations RH F/H
Le Responsable Adjoint du pôle Développement des Compétences et Accompagnement RH des transformations, en lien avec son responsable de pôle, contribue au développement des compétences et au soutien des initiatives RH et/ou de transformation au sein de l'entreprise. Diplômé d'un BAC en Ressources Hum...
Responsable / ingénieur essais et mise en service expérimenté H/F
Egis agit activement en faveur de l'égalité hommes-femmes, de l'intégration de talents internationaux et de l'insertion professionnelle de personnes en situation de handicap, convaincu que ces leviers contribuent à la diversité de ses équipes, à la richesse et au succès du groupe. Responsable essais...