ALTERNANCE -Création et Animation de tableaux de bord Contrôle Interne
Publiée le 11 / 06 /
Description de l'employeur
Le Pôle Expertise et Animation du Contrôle Interne défini la politique de Contrôle Interne et pilote la feuille de route au travers de plusieurs indicateurs mis à disposition du front-office via la plateforme PBI
Description du poste
Participer à l'élaboration de tableaux de bord PBI de suivi d'indicateurs pour le pilotage du Contrôle Interne :
- Recueillir les besoins des utilisateurs
- Participer à la conception et au développement des rapports BI
- Utiliser le langage DAX (Collection de fonctions, d'opérateurs et de constantes pour la création d'une formule ou d'une expression dans le cadre de l'analyse de données).
- Concevoir l'automatisation dans les mises à jour des données
- Prendre en charge les évolutions techniques et fonctionnelles et les accompagner au sein de l'équipe BI.
- S'assurer que les tableaux de bord respectent les règles la RGDP
- Rédiger les spécifications techniques pour l'équipe BI du pôle Contrôle Interne ARV
- Intégrer les notions de Lean Six Sigma dans la conception des PBI (Amélioration continu, processisation, robustesse, maintenabilité...)
Animation, Accompagnement :
- Assister les utilisateurs
- Communiquer, intervenir et animer le réseau d'utilisateurs
- Animer de groupes de travail spécifiques
- Rédiger les manuels d'utilisation à destination utilisateurs
- Développer les compétences de tous les acteurs intervenant dans la démarche de Contrôle Interne.
Autres missions :
- Créer et alimenter les sites SharePoint du Contrôle Interne
- Intervention en Comité de Direction
- Assistance technique aux autres services Assembleur des Recettes Voyageurs
Profil recherché
Power BI, Excel, Power Point
Capacité d'animation, d'analyse et de synthèse. Rigueur.
TITRE RNCP RECONNU UNIQUEMENT
Merci de transmettre CV+LM+PLANNING sur la même pièce jointe
Rétribution et avantages
La politique de rétribution SNCF a pour ambition de valoriser les compétences, le professionnalisme et l'engagement de ses équipes.
Notre rémunération comporte un salaire fixe et des éléments additionnels individuels ou collectifs, dépendant de la performance et des résultats de l'entreprise.
Des indemnités et des gratifications peuvent venir s'y ajouter selon le métier exercé. Nous offrons également des avantages spécifiques tels l'aide au logement, la protection sociale, les facilités de voyages, l'épargne salariale, le comité d'entreprise...
Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Salaire
Selon le barème en vigueur
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