Position
Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton.
La vision avant-gardiste de la Maison est ancrée sur quatre précieux piliers, qui sont les garants de l’excellence de ses champagnes : la nature, le temps, l’humain et l’héritage.
La Maison Moët & Chandon emploie aujourd’hui 1 440 collaborateurs. Elle est présente dans plus de 150 pays.
MISSIONS :
Moët & Chandon a mis en place depuis quelques années une dynamique de développement des talents dits Emerging Talents (Stagiaires / Alternants et Jeunes Diplômés).
Notre souhait ? Faire vivre une expérience apprenante et unique aux talents de demain. En tant que Chargé(e) de Développement RH Emerging Talents, vous travaillerez étroitement avec un grand nombre d’acteurs de notre Maison (vignoble, œnologie, production, R&D, environnement, finance, juridique, marketing, business development).
Vos missions seront les suivantes :
Recrutement
- Identification des besoins avec les Managers et
- Rédaction et diffusion des offres de stages / alternances
- Sélection et qualification des profils
- Conduites des interviews et présentation des candidats
- Closing des recrutements et gestion contractuelle
- Participation aux évènements campus’
Intégration
- Co-animation de la communauté Emerging Talents
- Accompagner l’onboarding et les premiers pas dans la Maison
- Planifier et organiser les séminaires d’intégration
Développement RH Emerging Talents
- Réaliser le suivi des talents lors de leur parcours
- Suivre et assurer la complétude de leur évaluation
- Être l’interlocuteurs des tuteurs dans leurs fonctions
- Etre un point de contact pour la branche Vins & Spiritueux de LVMH
Participation à la stratégie Emerging Talents
- Prendre part aux réflexions sur la construction de la stratégie
- Co-construire un Forecast, des analyses et des supports d’activation de la communauté
- Participer à des projets structurants
Profile
- Vous préparez un Master 1 ou 2 dans une école de commerce / gestion ou à l’Université avec une spécialisation en RH
- Vous justifiez d’une première expérience de 6 mois minimum (stage ou alternance) en recrutement
- Vous êtes à l’aise avec la suite Office (principalement Outlook, Excel et Power Point) et avez idéalement utilisé un ATS (Cornerstone) et un SIRH (Successfactor)
- Vous disposez d'un excellent relationnel et d’une grande capacité d’adaptation
- Vous avez le sens des priorités, êtes autonome, rigoureux et réactif
- Vous maitrisez l’anglais
Additional information
- Localisation géographique : Paris
- A pourvoir à partir de septembre 2024 pour une durée de 12 mois
- Des déplacements réguliers à Epernay sont à prévoir
Chargé de Développement des Ressources Humaines (H/F) en alternance
L'école de Management et de Commerce MBway de Chambéry recrute pour le compte d'une entreprise partenaire,. Formation et pilotage de la GPEC : plan de formation, développement des compétences, évolution ;. Suivi de la paie et des principaux indicateurs de gestion ;. Chargé de Développement des Resso...
Chargé de clientèle H/F en alternance
Une entreprise partenaire du réseau professionnel de l’Ipac Bachelor Factory Albertville est à la recherche d’un alternant pour un poste de. Vous êtes à la recherche d’une alternance dans le cadre de votre à l’;. Modalités de l’alternance :. Durée de l’alternance : poste à pourvoir pour l’année scol...
Chargé de Communication 360 en Alternance (H/F)
Maîtrise des outils de création graphique et des plateformes de réseaux sociaux. Planifier et organiser des événements au sein des restaurants pour dynamiser l'activité. De 43% à 100% du SMIC selon la grille de rémunération du contrat d’apprentissage. BTS à Bac+3, en alternance ou en initiale, dans ...
Charge De Communication H/f - En Alternance
Après un temps d’intégration, vous participerez aux différentes actions de communication et marketing au sein de notre équipe Matériaux, vous aurez pour principales missions de :. Assurer l’envoi d’e-mailing et de SMS à destination de nos adhérents et clients. Analyser des données marketing et commu...
Chargé de Relation Client en Alternance (H/F)
Le Campus AFTEC Brest, propose des formations de BTS à Bac+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Participer à la fidélisation de la clientèle en recommandant des solutions appropriées à leurs exigences. Mettre en œuvre des initiatives pour accroître la satisfaction de...
Chargé de Communication H/F en alternance
La WIN Sport School Vannes, située sur un campus de 1600 étudiants, représente le troisième pôle universitaire de Bretagne et a la chance de disposer d'une offre de formation diversifiée, complète et adaptée au marché de l'emploi. Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de c...
Chargé de Prospection Pisciniste en Alternance H/F
Le Campus AFTEC Brest, propose des formations de BTS à Bac+3, en alternance ou en initiale, dans différents domaines tertiaires. Pour notre entreprise partenaire, nous recherchons un (e) Chargé(e) de Prospection Pisciniste H/F dans le cadre d’un BTS Négociation et Digitalisation de la Relation Clien...
Chargé(e) de recrutement, en Alternance H/F
Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et préparer un. Votre dossier de candidature est téléchargeable sur. PIGIER Nantes recrute pour MyDigitalSChool, un(e) Chargé(e) de recrutement dans le cadre d’un contrat d’apprentissage d’un an. L’Alternance ...
Chargé de marketing digital en alternance H/F
WIN Sport School Vannes, école de management du sport de Bac à Bac+5, recherche pour l’un de ses clubs partenaires, un(e) . Vous possédez un niveau Bac+3 ou êtes en cours de le valider. Vous avez de l’expérience sur des tâches similaires ou démontré une grande capacité d’apprentissage. Dans le cadre...
Chargé de projet en alternance H/F
La WIN Sport School de Vannes, située sur un campus de 1600 étudiants, représente le troisième pôle universitaire de Bretagne et a la chance de disposer d'une offre de formation diversifiée, complète et adaptée au marché de l'emploi. Nous recherchons pour une entreprise de conseil en Gestion des Res...