Ingénieur Commercial Télécom BtoB (H / F)

A propos de l'entreprise :

Offre d'emploi : Ingénieur Commercial Télécom BtoB (H / F) - CDI - Plusieurs régions en France

Rejoignez une entreprise française en plein essor, spécialisée dans les télécommunications BtoB, et intervenant sur l'ensemble du territoire national. Créée en 2016, cette société est un opérateur de services télécoms dédiés aux entreprises, reconnu pour son expertise en connectivité, téléphonie, VPN et services hébergés. Avec plus de 400 collaborateurs, 15 agences régionales et un chiffre d'affaires de 80 MEUR en 2023, elle se positionne comme un acteur majeur du secteur, avec pour ambition de devenir le 3e opérateur BtoB en France.

Les valeurs de l'entreprise

Esprit d'équipe, engagement, performance, ambition et simplicité.

A propos du poste : Le Poste

Dans le cadre de son développement, l'entreprise recrute 12 Ingénieurs Commerciaux Télécom (H / F) en CDI pour différentes régions en France.

Localisations des postes :

Lille (Hauts-de-France)

Nantes (Bretagne / Pays-de-la-Loire)

Lyon (Auvergne Rhône-Alpes, secteur public)

Strasbourg (Grand Est)

Dijon (Bourgogne-Franche-Comté)

Nice (Sud-Est : 06, 04, 83, 84)

Toulouse (Sud-Ouest : 31, 32, 46, 81, 82)

Paris (Marchés publics et grands comptes)

Vos missions :

Élaborer et mettre en oeuvre la stratégie commerciale sur votre secteur

Gérer et développer un portefeuille de clients BtoB : ETI, grands comptes régionaux, collectivités et administrations

Piloter le plan de comptes

Réaliser un travail de lobbying en amont des appels d'offres (secteur public, élus, opérateurs d'infrastructure)

Participer aux réponses aux appels d'offres et rédiger les propositions commerciales en lien avec l'avant-vente

Assurer un suivi régulier pour garantir la satisfaction client

Profil recherché : Profil recherché

Expérience confirmée (min. 2 ans) en vente BtoB dans les télécoms et / ou l'IT

Aisance relationnelle, sens de l'écoute et bonne compréhension des enjeux clients

Expérience en vente complexe avec cycles longs (environ 6 mois)

Esprit de conquête, persévérance, curiosité et goût du challenge

Intérêt marqué pour la prospection et la performance

Conditions de travail et avantages

Contrat : CDI - Prise de poste dès que possible

Statut : Cadre (forfait 218 jours)

Avantages :

25 jours de congés payés + 8 RTT

Rémunération : fixe 60% + variable 40% (jusqu'à 300%), avec une garantie variable sur 3,5 mois

Mutuelle prise en charge à 100%

Titres-restaurants (9,20 EUR)

Télétravail possible

Véhicule de fonction électrique, PC portable, téléphone fournis

Parcours d'intégration et de formation adapté

Opportunités d'évolution interne (au sein de l'entreprise ou du groupe)

Processus de recrutement

Entretien RH (visio)

Entretien avec le manager opérationnel (en présentiel)

Entretien final avec la direction commerciale (visio)

Candidature traitée par Thibault Chabert