Responsable Administratif et Financier HF

Le RAF est un acteur clé du pilotage régional en lien étroit avec les Directeurs de Région les Directeurs dAgence et les équipes centrales FP&A. Il contribue activement à la performance financière et opérationnelle du groupe.

Finance

• Supervision et analyse des clôtures mensuelles
• Élaboration des budgets et prévisions
• Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts
• Production de reportings pour le pilotage et la prise de décision
• Sensibilisation à la culture financière au sein de la région

Comptabilité

• Suivi des provisions liées à la comptabilité mandants
• Validation des prises en charge par les cabinets
• Suivi de la facturation et contrôle des dotations/reprises de provisions
• Vérification des affectations analytiques

Ressources Humaines

• Contrôle budgétaire des demandes de recrutement
• Contribution aux recensements RH

Moyens Généraux

• Préparation des présentations pour les CSE et comités dengagement
• Analyse et validation des demandes déquipements (copieurs véhicules)

Croissance Externe

• Appui au montage et à lanalyse des dossiers dacquisition
• Suivi de lintégration des sociétés acquises

Missions Transverses

• Participation à des missions ponctuelles de contrôle de gestion à léchelle nationale

Qualifications :

• Vous êtes diplômé(e) dune formation supérieure en gestion finance contrôle de gestion ou audit (Bac5) et justifiez dune expérience professionnelle de 2 à 5 ans en contrôle de gestion FP&A ou audit (une expérience ou une formation en gestion immobilière pourra également être envisagée en lien avec les spécificités de notre activité)
• Vous avez une forte capacité à travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés (Directeurs dAgence RH Moyens Généraux etc.) dans une posture de Business Partner en soutien actif à la prise de décision et à la performance opérationnelle
• Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les systèmes dinformation et la manipulation de données (la connaissance de Power BI serait un atout sans être indispensable)
• Vous possédez un niveau danglais professionnel un atout pour évoluer dans un environnement en transformation (mais non indispensable)
• Curieux(se) volontaire et structuré(e) vous faites preuve de rigueur dautonomie.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif.

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs :

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time

Key Skills
Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education
Experience: years
Vacancy: 1