Educateur en insertion (H/F)

Educateur en insertion (H/F)

Pour notre site de REGION SUD OUEST , nous recherchons un Educateur en insertion (H/F) en CDD de surcroit .

Vous recherchez un postequi soit pleinement dédié au service de jeunes ?
Vous êtes motivé à l’idéede participer à un projet expérimental visant l’insertion des jeunes en grandesdifficultés dans le département du Tarn ?
Vous espérez par là-mêmeavoir la possibilité d’évoluer voire d’innover dans vos pratiques, tout enétant guidé et accompagné pour remplir vos missions ?

Ne cherchez plus, vous avez trouvé le poste et la structure quivous correspondent !

Ceque nous vous proposons

Apprentis d’Auteuil, fondationcatholique reconnue d’utilité publique, avoir confiance en l’avenir, c’estpermettre à chaque jeune de trouver sa place dans la société. C’est égalementoffrir à nos collaborateurs la possibilité de travailler et d'évoluer dans unenvironnement propice au développement de chacun et de tous en donnant du sensà son action. C’est pourquoi depuis environ 10 ans, notre fondation fait des16-29 ans une priorité, en développant des dispositifs d’accompagnement àl’insertion sociale et professionnelle des jeunes en situation devulnérabilité.

Apprentisd’Auteuil accompagne dans ce cadre environ 4 000 jeunes chaque année en Franceen leur proposant des parcours intégrés (en interne à Apprentis d’Auteuil ouvia l’orientation vers des partenaires) allant de la remobilisation à l’accès àl’emploi, en passant par la préparation à l’apprentissage, la formation etl’accompagnement à l’entrepreneuriat. Rejoindre nos équipes engagées au servicedes jeunes et des familles, c’est faire le choix de contribuer à la vitalité dela fondation, tisser des liens de qualité et contribuer au bien commun.

« Saint Louis » est l’un desétablissements de la Fondation dédié à l’Insertion des jeunes au travers denombreux dispositifs d’insertion ou de prévention du décrochage scolaire. Baséà Toulouse, « Saint-Louis » compte également une antenne avec uneéquipe dédiée sur Perpignan et une autre dans le Tarn. L’établissement compteaujourd’hui 25 salariés.

Avec le porteur du projetCEJ JR, Habitat des Jeunes en Albigeois, et en partenariat avec les missionslocales du département du Tarn, le foyer protestant à Castres et le foyer Notre-Dameà Mazamet, « Saint-Louis » intervient sur le Tarn Sud sur le voletAccompagnement du Contrat d’Engagement Jeunes (CEJ) / jeunes en rupture (16-25ans). Le dispositif a commencé début 2024 et se terminera fin 2025. L’objectifsur l’année à venir est de poursuivre le travail de repérage engagé parl’équipe depuis un an, devant aboutir au repérage de plus de 120 jeunes autotal, et l’accompagnement d’une soixantaine d’entre eux.

Rattaché à la Responsable dedispositifs Toulouse – Tarn de Saint-Louis, pour le secteur de Castres, vos principales missions sont lessuivantes :

Repérer les jeunes en rupture

Plus les jeunes se sententen échec, plus ils se replient sur eux-mêmes et s’isolent. Notre enjeu estd’aller les rejoindre là où ils se trouvent, en testant de nouvelles façons d’entreren relation avec eux. Et ainsi aller au-delà des méthodologies« classiques » de sourcing qui ne permettent pas de toucher lesjeunes les plus en marge.

• Aller au-devant des jeunes (maraudes physiques, maraudes numériques), gagner leur confiance, les écouter, réaliser un diagnostic de leur situation et de leurs compétences et les accompagner pour leur redonner le pouvoir d’agir sur leur avenir.
• Entretenir des liens étroits avec les partenaires sociaux locaux, afin de répondre aux orientations de jeunes faites par ces acteurs
• Organiser des évènements attractifs pour les jeunes afin de rentrer en contact avec eux.

Remobiliser

• Lever les freins périphériques (démarches administratives, santé, mobilité, logement, …) pour aider au démarrage d’un parcours d’insertion.
• Accompagner dans une dynamique hors les murs (partenaires, salons, formalités…).
• Faciliter la constitution de petits groupes de jeunes grâce à des ateliers cuisine, jeux, …

Accompagner

• Organiser, préparer et animer des ateliers collectifs sur tous les sujets liés à la réussite d’un parcours d’insertion par exemple les techniques de recherche d’emploi, la connaissance des métiers de l’environnement entreprise, le développement de compétences comportementales, la confiance en soi, la prise de parole, la posture, etc.
• En lien avec les conseillers des missions locales, accompagner les jeunes à l'élaboration et/ou la confirmation d'un projet professionnel principalement sous la forme d’entretiens individuels ou le recours à des PMSMP.

Sécuriser les parcours d’insertion sociale et professionnelle

• Permettre aux jeunes de s’engager dans un parcours d’insertion collectif et plus intensif.
• Suivre la progression du jeune dans le cadre d’un co-accompagnement dans la suite de parcours ou d’un suivi dans l’emploi ou la formation.

Travailler en partenariat

• Représenter le dispositif auprès des partenaires et contribuer à son développement.
• Participer à et/ou organiser des temps d’échanges et de suivi de parcours.

Rendre compte

• Réaliser un suivi administratif des actions menées
• Etablir des suivis de l'activité sur votre périmètre
• Proposer des plans d'action correctifs si nécessaire

Nos avantages

• Semaines de 36,5 heures réparties sur 5 jours.
• CDD de 8 mois entre mai et décembre 2025.
• Possibilité de télétravail ponctuel.
• Supplément Familial de Traitement en fonction du nombre d’enfants mineursà charge du salarié.
• Mutuelle familiale (salarié, conjoint et enfants) prise en charge à 60%par l’employeur.
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 8,50 € / jour, pris en charge à60% par la Fondation.
• Comité d’entreprise (chèques vacances, chèques cadeaux Noël, Passculture, …).

Votre profil

Pour ce poste, nous recherchons avecun double profil : éducatif et insertion professionnelle.

De ce fait, vous êtes soit Educateur de formation,avec une expérience orientée vers l’insertion professionnelle des jeunes ;soit CIP de formation, avec un parcours professionnel vous ayant amené àexercer des fonctions éducatives auprès de jeunes.

Une expérience professionnelle d’à minima 3 annéesauprès de jeunes est exigée.

Voussavez mobiliser le public jeune éloigné de l’emploi et connaissez les réseauxd’acteurs sociaux en lien avec ce public ainsi que les dispositifs de droitcommun.

Vousavez une bonne connaissance du tissu social local.

Vousavez une expérience de collaboration avec les partenaires institutionnels.

Vousavez le sens du travail en équipe et un esprit constructif basé surl’initiative. Autonome et réactif, vous aimez relever des challenges etappréciez la polyvalence.

Vousêtes capable de prendre de la distance face à des problématiques lourdes etcomplexes.

Vousavez des capacités rédactionnelles et maitrisez les outils informatiques pourle suivi administratif.

Desdéplacements réguliers sur le département sont à prévoir, notamment sur lessecteurs de Castres et Mazamet.

Ce poste est vraiment fait pour vous si

Vous vous sentez en phase avec nos valeursde confiance, espérance, bienveillance.

Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

En savoir plus sur nous
Apprentis d’Auteuil est un acteur engagé de l’économie sociale etsolidaire, œuvre d’église, qui développe des programmes d’accueil etd’accompagnement, d’éducation, de formation et d’insertion, auprès de 40 000enfants, adolescents et 8 000 familles fragilisées, dans près de 400établissements en France.