Juriste contentieux FH

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité:

Dans le cadre de notre développement la Direction Juridique recrute un Juriste contentieux F/H en CDI à partir de novembre 2025 (bureau Paris-La Défense).

Vos missions:

Au sein de la Direction Juridique composée dune vingtaine de collaborateurs et placée sous la responsabilité dune Directrice Juridique vous intégrerez léquipe Contentieux composée dune Responsable des Contentieux dune autre juriste contentieux senior dune assistante dédiée ainsi que dun ou dune stagiaire.

Vous aurez principalement pour missions :

• Le suivi de contentieux simples des différents métiers dEY en relation avec les conseils externes du cabinet les assureurs et les interlocuteurs internes;
• Lassistance de la Responsable contentieux et/ou de la juriste senior pour le suivi de contentieux complexes;
• Lanalyse de risques sur des sujets précontentieux en support des opérationnels ainsi que la rédaction de courriers de réclamation ou en réponse à des réclamations;
• La rédaction de consultations juridiques sur des problématiques spécifiques de droit des affaires droit pénal ou propres aux professions réglementées (commissariat aux comptes expertise comptable avocats);
• La rédaction de plaintes pénales pour le compte des entités EY;
• Lélaboration et lanimation de formations destinées aux opérationnels (responsabilité du commissaire aux comptes perquisitions révélation de faits délictueux etc..);
• Lassistance de la Responsable contentieux pour la préparation et la gestion des enquêtes des autorités (autorité judiciaire H2A AMF);
• Lassistance éventuelle aux interlocuteurs internes dans des révélations de faits délictueux au Procureur ou des déclarations auprès de Tracfin;
• La supervision éventuelle du stagiaire par un système de mentoring.

Ce que nous recherchons:

F/H De formation Bac5 spécialisé en contentieux des affaires avec une bonne connaissance de la responsabilité civile titulaire du CAPA vous possédez une expérience dau moins deux ans idéalement réalisée au sein dune équipe contentieux des affaires dun cabinet davocats ou bien dune équipe contentieux ou litiges dune grande entreprise.

• Vous avez une très bonne connaissance des règles de procédure et du droit des obligations êtes familier des contentieux civils et/ou commerciaux et disposez dune réelle expérience en matière danalyse des risques.

• Une expérience préalable en responsabilité des professions réglementées ainsi que des connaissances en comptabilité et/ou en droit pénal constitueraient un plus.

• Doté de solides compétences danalyse de raisonnement et de communication (orale et écrite) vous vous caractérisez par votre rigueur votre curiosité et votre autonomie.

Vous avez une bonne maîtrise de langlais à loral comme à lécrit.

Autonome et disponible vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de nos équipes et dadhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.

Ce que nous vous offrons:

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet: un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier). Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.