Employé drive (H/F)

Entreprise :

Avec 135.000 collaborateurs, répartis sur tout le territoire dans 721 magasins (hypers, super et express), 690 Drives, 2541 enseignes spécialisées, et 592 adhérents en France et à l'international, E.Leclerc est leader de la distribution en France, avec une part de marché de 21,6 % et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.

Le centre E.Leclerc de BOIS D'ARCY a été créé en 1992 et accueille chaque année plus de 3 000 000 de clients.

Il emploie 542 salariés dans les métiers alimentaires et non-alimentaires suivants : hypermarché, l'auto E.Leclerc, la station service, la cafétéria « La Fourchette d'Arcy », l'agence de voyages, la parapharmacie, le service après-vente, la location de véhicules, l'espace occasion et le drive, le manège à bijoux.

Faire partie de l'enseigne *********, c'est intégrer une entreprise dynamique, en croissance et qui se démarque autant par son mode de fonctionnement que par sa capacité à innover et à bouleverser les idées reçues.

Le saviez-vous : E.Leclerc distribue 25% du bénéfice avant impôts sous forme de primes* (intéressement, participation, prime individuelle).

Le DRIVE E.Leclerc de Bois d'Arcy emploie 100 salariés. Il a été créé en 2014 et accueille chaque année plus de 200 000 clients.

Description du poste :

Sous la responsabilité du Responsable Drive ou de l'adjoint, il assure en fonction des besoins, l'approvisionnement des rayons de l'entrepôt, la préparation des commandes et la livraison auprès des clients.

• Amplitude horaire : 6/7 jours équipe du matin ou de l'après midi, le travail de nuit peut être envisager, disponibilité le samedi.
• Aucun niveau de formation requis.
• Savoir faire : savoir lire, être précis et rigoureux.
• Savoir être : sens du contact et de la relation, dynamisme, autonome.

Contrat à durée indéterminée à temps plein ou temps partiel.

Description du profil :

Activités principales :

• Préparation des commandes et garantie de leur qualité.

• Réapprovisionnement frais et ambiant et contrôle des dates limites de consommation.

• Comptage et ruptures.

• Tenue des rayons.

• Nettoyage et travaux divers.

Difficultés associées :

• Physiques : port de charges et déplacements, exposition au bruit, à la poussière, au froid ou à la chaleur, utilisation d'outils.

• Cognitives : cadence, instructions complexes, exposition clients.

• Organisationnelles : tâches répétitives, horaires variables.

Rémunération supplémentaire :

• Primes* (prime annuelle, prime de fidélité)

• Avantages sociaux* (complémentaire santé, 10 % sur les achats internes)

• Participation au transport

*Selon les modalités et conditions d'ancienneté.