Responsable de la médiathèque Avenir (h/f)

Poste

Missions :

• Management

Vous managez les équipes et encadrez et accompagnez chaque agent

• Action et médiation culturelle

Vous construisez une stratégie de programmation culturelle au plus près du territoire ;

Vous développez une politique de partenariats ainsi que des actions de médiation auprès de l’ensemble des acteurs du territoire ;

Vous développez des actions communes avec les associations et services publics locaux ;

Vous travaillez en lien avec les autres bibliothèques de la ville à la cohérence des fonds spécifiques ;

• Gestion des collections

Vous êtes responsable du budget ainsi que des commandes de la Médiathèque Avenir;

Vous supervisez le traitement intellectuel et physique des collections ;

Vous développez une stratégie de mise en valeur des collections au sein des espaces ;

Vous travaillez à développer une identité propre à la Médiathèque Bois de Groslay à travers ses collections ;

• Gestion du bâtiment

Vous travaillez en étroite collaboration avec le régisseur et la direction du réseau des bibliothèques ;

Vous travaillez en lien avec les services de la ville ainsi que tous les partenaires extérieurs ;

Vous êtes force de proposition auprès de la direction en matière de réaménagement et de modernisation du lieu et des services ;

Vous êtes référent pour toutes les questions liées à la sécurité du bâtiment et des personnes.

Profil

Diplômes/Formation :

• Formation bibliothéconomique de niveau DUT métiers du livre ou CAFB ;

Savoir :(connaissances et/ou diplômes)

• Connaissance des enjeux du territoire ;

Savoir-faire : (capacités, expérience)

• Capacité à représenter un équipement de quartier dans le cadre d'une politique de réseau ;
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet ;
• Qualités managériales

Savoir-être :(qualités personnelles)

• Qualités relationnelles indispensables, capacité à créer du lien
• Polyvalence et adaptabilité.

Un package complet pour votre bien-être et votre carrière

Une rémunération attractive

• Salaire statutaire avec un régime indemnitaire RIFSEEP avantageux (IFSE + CIA)
• Primes en complément de la rémunération

Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé

• 25 jours de congés
• 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
• Compte épargne temps pour capitaliser les jours non pris
• Congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation

Des avantages sociaux pensés pour vous

• Prestations sociale (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
• Mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville

Un accompagnement pour évoluer tout au long de votre carrière

• Formations dès la prise de poste et tout au long du parcours professionnel
• Préparations aux concours et examens professionnels pour favoriser l’évolution de carrière

Un cadre de travail flexible et moderne

• Le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables

Une mobilité facilitée et durable

• Remboursement à 75 % de l’abonnement aux transports en commun
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 200 € par an
• Flotte de véhicules électriques à disposition pour les déplacements professionnels

Des services et avantages complémentaires

• Accès à une restauration collective avec des repas équilibrés à tarif attractif
• Coffre-fort électronique offert à vie pour sécuriser les documents personnels et professionnels

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