Chargé de projet (H/F)

Entreprise :

Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale de Loire-Atlantique est un établissement public qui intervient sur tous les champs des ressources humaines.

Il interagit à l'échelle régionale et nationale. Il contribue avec l'ensemble des acteurs territoriaux au développement d'une action publique durable, vertueuse et performante.

Pluridisciplinaires et fines connaisseuses des défis auxquels les collectivités territoriales et établissements publics doivent faire face, les équipes du CDG44 développent des services au plus près des besoins des employeurs publics de Loire-Atlantique.

L'innovation, l'expérimentation, la coproduction avec les parties prenantes du territoire et l'adaptation continue sont au coeur de ses projets et de ses actions.

Son projet de mandature 2020-2026 s'appuie sur un solide diagnostic des besoins du territoire en matière de ressources humaines pour les 5 à 10 ans à venir, conduit auprès des 310 collectivités et établissements publics de Loire-Atlantique.

Son ambition ? Devenir un acteur incontournable du territoire grâce à sa capacité d'adaptation en continu et d'innovation au service des employeurs publics dans un environnement en mutation.

Sa ligne ? Un plan de développement qui vise performance, expérimentation, innovations, coopérations et proximité.

Le CDG44 : 100 experts en ressources humaines sur l'ensemble du département de Loire-Atlantique.

Description du poste :

Au cœur d’un département reconnu pour son cadre de vie, dans un environnement humain et économique dynamique, le Centre de Gestion de Loire-Atlantique intervient auprès des collectivités et établissements publics du territoire sur l’ensemble des champs des Ressources Humaines.

Le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de Loire-Atlantique fait de la performance et de la contribution à une action publique durable, un axe fort de son projet de mandat.

Cette performance se veut sociale et sociétale, économique, environnementale. Elle vise la sécurisation de l’activité, la facilitation de l’action des services en interne, au bénéfice du territoire et de l’amélioration continue.

Pour répondre à cette ambition, nous recherchons un ou une Chargé.e de projet performance, management des risques et des processus au sein de la Direction Prospective et performance.

Description du profil :

Fort de votre connaissance de l’environnement et des enjeux des collectivités territoriales, reconnu dans vos fonctions de compliance et dans votre expertise en management des risques et des processus, vous piloterez la structuration de la démarche à l’échelle de l’organisation en alliant rigueur et pragmatisme, méthodologie et sens des priorités.

En lien étroit avec la Direction générale, vous réaliserez la cartographie des risques et des processus et serez force de proposition auprès du Comité de direction et de l’ensemble de la ligne managériale pour identifier les chantiers prioritaires.

Votre curiosité, votre rigueur et votre capacité de questionnement seront des atouts pour construire des plans d’actions pertinents et ambitieux, porteurs de solutions innovantes, ouverts à l’expérimentation, au bénéfice d’une évolution de nos prestations et de notre fonctionnement interne.

Pédagogue, vous aurez à cœur de sensibiliser et d’acculturer l’ensemble des acteurs pour construire un cadre responsabilisant et des indicateurs pertinents.

Par vos qualités d’écoute et votre appétence pour le travail transversal et collaboratif, vous déploierez une méthodologie simple et efficiente, favorisant l’adhésion de tous, la pérennité de la démarche et l’amélioration continue.

Vous animerez des revues de performance, des processus et des risques qui mettront en avant les réussites et permettront d’anticiper les risques et proposer les actions correctrices à mettre en œuvre.

Expert en conduite de projet complexe, vous en maîtrisez la technique, le management ainsi que l’animation et êtes particulièrement attentif à leur gouvernance et aux enjeux d’une communication adaptée.