ERAS Ingénierie, marque du groupe EQUANS , leader des services multi techniques en conception, intégration et maintenance. EQUANS est un groupe qui accompagne ses clients dans leurs transitions énergétiques, industrielles et numériques et relève ainsi le défi de la décarbonation de notre économie.
Depuis 30 ans, les ingénieurs et techniciens experts dERAS guident les clients dans leurs investissements en apportant le savoir-faire dune ingénierie de Conception et de Réalisation dédiée aux procédés industriels. ERAS accompagne les industriels dans la réussite de leurs projets pour des missions Tous Corps dEtat en avant-projets , maitrise dœuvre globale (EPCm) et clé-en-main (EPC) sur des secteurs dactivités variés tels que lagroalimentaire, le pharmaceutique, la chimie & les énergies.
Poste
Dans le cadre de son développement, ERAS Ingénierie recherche un(e) Documentaliste Technique (F / H) pour renforcer l'équipe de Marseille .
Rattaché(e) au manager de lactivité document control, en charge dassurer le contrôle, la gestion, la recherche et lindexation de lensemble des documents liés à plusieurs projets pour le client EDF DIPDE . Vous êtes garant de la conservation et la traçabilité de lensemble de la documentation émises ou reçues dans le cadre du projet.
Vos missions principales seront les suivantes :
Profil
De formation gestion de linformation avec une expérience de 1 an minimum en documentation technique idéalement dans le cadre dun projet en secteur nucléaire et idéalement une expérience avec EDF DIPDE.
Vous avez des connaissances de logiciel(s) de GED (Gestion Electronique de Documents).
Connaissances des outils de communication (Teams).
Profils, sans expérience ni formationn, acceptés si très forte motivation et un fort intérêt pour les outils informatiques.
Rigueur et méthodes, réactivité, bon relationnel et qualités rédactionnelles sont des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction chez ERAS.
Autres informations
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ERAS garantit légalité des chances pour tous.
ERAS s'engage à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'emploi, dans l'accès à la formation, à la promotion et plus largement dans l'ensemble des composantes de l'entreprise. A ce titre, l'insertion, le soutien des jeunes et des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines. Tous nos postes sont ouverts aux travailleurs handicapés.
Documentaliste • Marseille, Bouches-du-Rhône, France