Référent unique accueil familial H/F

Au sein du pôle solidarités qui conduit l’action sociale sur le territoire des Hauts-de-Seine, la direction enfance, adolescence et famille est chargée de mettre en œuvre la stratégie en matière de protection de l’enfance définie par le Président du Département, et de piloter les établissements, les services et les dispositifs de prévention et de protection de l’enfance, ainsi que les services en charge des modes d’accueil de la petite enfance. La direction déploie une politique publique départementale fondée sur des partenariats avec l'ensemble des acteurs, en évalue les impacts, suggère et accompagne les ajustements nécessaires.

En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.

Votre rôle :

Au sein du Service de l’Accueil Familial, en appui du Responsable d’Antenne au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, définissez et actualisez l’accueil et le suivi des mineurs et jeunes majeurs confiés au Département des Hauts-de-Seine au titre de l’aide sociale à l’enfance.

De plus, dans le cadre du lien fonctionnel que vous entretenez avec l’assistance familiale dont vous avez la référence, vous veillez à son intégration dans l’équipe pluridisciplinaire.

Vos missions :

1) Accompagnement socio-éducatif des mineurs et majeurs confiés :

• Suivi et contrôle des conditions de prise en charge des enfants chez les assistants familiaux.
• Elaboration et actualisation du PPE (Projet personnalisé pour l’Enfant)
• Rédaction des différents écrits professionnels dans le respect des échéances
• Accueil des enfants et de leur famille, pour l’évaluation de leur situation
• Organisation des visites médiatisées en présence d’un tiers
• Assurer le suivi des mineurs et majeurs (visites en présence d’un tiers, synthèses, visites à domicile, audiences…)
• Veillez à la continuité du parcours de l’enfant placé en lien avec les services du département et les partenaires extérieurs.
• Evaluation des informations préoccupantes et proposition des suites à donner

2) Accompagnement professionnel individuel des assistants familiaux :

• Assurer l’accompagnement professionnel des pratiques des assistants familiaux, en lien avec la prise en charge de l’enfant dans ses besoins matériels, psychologiques et affectifs.

3) Accompagnement collectif des assistants familiaux :

• Animer des réunions sur les pratiques professionnelles et l’évolution du métier.
• Participer à la permanence d’accueil du site
• Contribuer à l’actualisation des possibilités d’accueil des assistants familiaux.
• Participer au recrutement des assistants familiaux.
• Dans le cadre de l’optimisation de l’accueil familial, participer à l’activité du service et proposer des adaptations nécessaires.
• Contribuer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de service.

Sujétions particulières :

• Plusieurs postes à pourvoir.
• Service départemental de l’accueil familial IDF est composé de 2 antennes :
• Antenne nord : 54 avenue du Maréchal Leclerc 92390 Villeneuve la Garenne
• Antenne sud : rue d’Olomouc 92160 Antony
• Service départemental de l’accueil familial Province est composé de 2 antennes :
• Antenne de Montluçon 80 route de Villebret 03100 Montluçon –
• Antenne de St Gervais La Forêt 32 route nationale 41350 Saint Gervais La Forêt
• Assistant socio-éducatif ou éducateur territorial de jeunes enfants titulaire, ou à défaut contractuel titulaire d’un diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants.
• Connaissance du cadre légal de la protection de l’enfance ainsi que du statut des assistants familiaux.
• Bonne utilisation de l’outil informatique : Word, Excel, Outlook, Solis
• Aptitude à travailler en équipe
• Qualités relationnelles, capacité d’écoute et d’adaptabilité
• Capacités rédactionnelles
• Savoir écouter activement, identifier les vulnérabilités, les besoins, et les potentiels
• Prioriser les urgences

Pourquoi nous rejoindre ?

Le Département place au cœur de ses engagements employeur l’épanouissement de ses agents et le respect de l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c’est faire le choix d’une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :

• de beaux projets pour construire l’avenir du Département
• d’un cadre de travail moderne et propice au bien être
• d’une organisation du travail pour un équilibre vie pro / vie perso
• d’une politique salariale attractive
• d’opportunités de carrière et de formation pour évoluer
• d’un soutien à la parentalité

Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?

Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.