Directeur des ressources humaines (H / F)

Entreprise :

Créé en 2004 , BPM est un groupe à l' actionnariat stable et familial , spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu'ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles.

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un chiffre d'affaires de 1.6 mds d'euros et emploie près de 3000 salariés au sein d'environ 150 sites qui commercialisent plus de 30 marques : Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Rover, Hyundai, Komatsu, Metso, Ducati, Indian, Aston-Martin, Ferrari, McLaren, Pininfarina, Bentley, Rolls-Royce, Maserati, Volvo, John Deere, Iveco.

Les valeurs du Groupe (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d' aide aux enfants en situation de handicap ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest'action).

https : / / www.bpmgroup.fr

Description du poste :

Missions principales

Le DRH de BU met en œuvre la politique RH du Groupe au sein de son périmètre et accompagne le Directeur de BU et les managers dans la gestion et le développement des équipes. Il agit comme partenaire stratégique du business, garant du climat social et du développement des compétences.

1. Déploiement de la stratégie RH Groupe

• Adapter et décliner la politique RH Groupe aux spécificités opérationnelles de la BU.
• Participer aux comités de direction BU et contribuer à la réflexion stratégique.
• Être garant de la conformité des pratiques RH avec la législation et les accords Groupe.

2. Recrutement et intégration

3. Gestion des talents et développement des compétences

4. Gestion sociale et relations du travail

5. Pilotage de la performance RH

6. Accompagnement du changement et culture managériale

Rattachement hiérarchique

Environnement

Groupe de distribution automotive multi-marques, structuré autour de plusieurs Business Units (BU) territoriales ou de marque.

BU AGRI : 300 millions d'€ de CA. 700 collaborateurs. Distribution de materiels et d'engins pour l'agriculture et l'irrigation - Concessionaire John Deere

Rémunération et conditions

Rémunération selon profil package 80 - 90 K€ (fixe + variable) + véhicule de fonction

Poste basé proche Orléans et sur le périmètre de la BU, avec déplacements réguliers sur les sites.

Description du profil :

Formation : Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social, ou École de commerce avec spécialisation RH.

Expérience : 10 à 12 ans d'expérience en RH dont une partie dans le retail automotive ou cooperative agricole dans environnement multi-sites à forte intensité opérationnelle. Expérience confirmée dans un poste de HRBP, Responsable RH ou DRH de périmètre de dimension analogue

Compétences clés :

Bonne connaissance du droit du travail et des relations sociales.

Solides compétences en recrutement, développement des compétences et gestion des talents.

Aisance avec les outils digitaux RH et la data RH.

Anglais professionnel indispensable

Leadership, sens du business, réactivité et pragmatisme.

Qualités personnelles

Proximité terrain et capacité à fédérer les managers.

Rigueur, sens de la confidentialité et diplomatie.

Goût du challenge, orientation résultats et esprit d'équipe.