Team Leader - Département Affiliations et Cotisations H/F

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l'international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d'un milliard d'euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH.

Notre équipe affiliations et cotisations, rattachée à notre Business Unit PSFI, est à la recherche de son nouveau Team Leader H / F. A ce titre, votre rôle principal sera d'accompagner une équipe d'une dizaine de gestionnaire affiliations et cotisations.

PSFI (Protection Sociale), accompagne des entreprises de toute taille en France et pouvant être implantés à l'international. Notre mission est de protéger et d'accompagner les salariés de nos clients en leur proposant des solutions de protection sociale ou du conseil en ressources humaines.

Vos missions seront les suivantes :

Effectuer le suivi individuel du collaborateur

Faire monter en compétences les collaborateurs en leur apportant un soutien

technique et en mettant en oeuvre les actions de formations adéquates

Conduire les réunions de service et transmettre les informations

Être le relai sur le terrain de la stratégie groupe et de l'application des consignes RH

Piloter et suivre l'activité : Suivre et animer les performances individuelles et

collectives de productivité et de qualité.

Veiller à l'atteinte des objectifs : Garantir la satisfaction client et la fiabilité des

informations données aux assurés via les actions nécessaires

Savoir accompagner le changement

Vous êtes :

Titulaire d'un Bac +3 minimum dans le domaine des Assurances, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum sur des fonctions similaires.

Compétences techniques : vous maîtrisez les outils bureautiques et la connaissance de l'assurance de personne est appréciée.

Votre sens du service, votre pédagogie et votre esprit d'équipe, sont des atouts pour nous rejoindre

A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants :

Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,

De 12 RTT par an et de congés spéciaux,

D'un dispositif d'intéressement, de participation, d'épargne salariale et de retraite supplémentaire

Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,

De titres restaurants,

De perspectives d'évolutions et de développement des compétences

Et bien plus encore !

Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l'équité salariale.

Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l'inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre process de recrutement :

Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié.

Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site.

Nous répondons à tous nos candidats.

Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !