Apprenti - Préparateur en Pharmacie H/F

L'Hôpital Fondation Adolphe de Rothschild est un établissement hospitalo-universitaire de référence dans le domaine des pathologies tête et cou qui s'engage auprès de ses équipes comme de ses patients.

Notre établissement propose des parcours professionnalisants et une politique de formation ambitieuse et innovante.

Etablissement privé à but non lucratif, il agit en faveur du handicap et lutte contre les discriminations.

Travailler dans un environnement agréable, situé à proximité du parc des Buttes Chaumont, dynamique et humain dans lequel vous pourrez poursuivre l'apprentissage de votre métier vous motive ? Apportez votre contribution, rejoignez-nous ! Apprenti - Préparateur en Pharmacie H / F Vous rejoignez la Pharmacie à Usage Intérieur (PUI), un service clé de l'Hôpital, dédié à la gestion, la préparation et la sécurisation des produits de santé. Vous intégrez une équipe de 17 préparateurs (pharmaciens, cadres, préparateurs, magasiniers, agents de stérilisation) répartis dans cinq pôles : médicaments Dispositifs Médicaux (DM), Unité de Production Stérile (UPS), Bloc Opératoire et Essais Cliniques. Sous la supervision d'un(e) préparateur(trice) en pharmacie titulaire, vous vous formons sur : * Préparer les ordonnances pour les patient(e)s

• Sur étiqueter les médicaments et assurer la traçabilité
• Réceptionner, contrôler et ranger les livraisons : gestion des stocks et inventaires
• Participer à la préparation des armoires à pharmacie des unités de soins
• Suivre et appliquer les procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité
• Utiliser les outils informatiques de gestion (stock, traçabilité, logiciels métiers) · Contrat : Apprentissage Date de démarrage : Septembre 2025 Durée : 1 an Horaires : 09h00 - 17h00 Rémunération : L'apprenti perçoit une rémunération correspondant à un pourcentage du Smic qui varie en fonction de son âge et de sa progression dans le cycle de formation. Avantages : CSE attractif (chèques vacances, chèques culture, réductions tarifaires loisirs / spectacles / sport, carte cadeaux,...) , parcours professionnalisant, service social externalisé, accès aux services Action Logement. Obligations Légales Employeur : affiliation à la mutuelle employeur et remboursement 50% de l'abonnement de transport et / ou prise en charge financière mobilité douce

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