Chargé de Mission Relations Interbancaires Carte H/F

Notre entreprisePour servir les ambitions de développement du Groupe, les équipes Innovation, Data & IA, Digital, Paiements et Oney sont rassemblées depuis le 1er mars 2022 dans un pôle unique : BPCE Digital & Payments.

Ce nouveau pôle porte une proposition de valeur différenciante capitalisant sur l'innovation permanente dans l'univers bancaire au service du client.

Ce rapprochement permet de réunir les expertises de nos 3500 collaborateurs et de vivre une belle aventure collective offrant de larges perspectives d'évolution.

Au sein du Pôle Digital & Payments, BPCE Payment Services compte plus de 1100 collaborateurs et regroupe l'ensemble des activités de paiements du groupe BPCE.

Grâce à son expertise reconnue dans le domaine du processing de la monétique et des flux de paiement, BPCE Payment Services accompagne les banques et filiales du Groupe BPCE, ainsi qu'une clientèle externe composée d'établissements financiers et de prestataires de services de paiement.

Premier à opérer Apple Pay, Samsung Pay et le paiement instantané en France, BPCE Payment Services gère plus de 20% des activités de processing des paiements en France.

Poste et missionsAu sein du Pôle Digital & Payments, vous faites partie de BPCE Payment Services (BPCE PS) et êtes rattaché(e) au service Relations de place Carte, au sein de la Direction Relations de Place et Prospective.

Votre mission s'inscrit dans un objectif global essentiel pour l'entreprise et pour le Groupe BPCE de collaboration avec des partenaires stratégiques et d'appréhension des enjeux liés à l'évolution de l'écosystème externe et notamment réglementaire.

En particulier : - Participer à la veille et au suivi des actualités interbancaires en lien avec les paiements et plus spécifiquement sur le périmètre des paiements par carte (nouveaux acteurs, nouveaux usages, évolution des business models) - Développer une vision globale de la relation du Groupe avec les schemes, notamment Visa et Mastercard (activité, encadrement contractuel, projets) o Participation à la mise en place / actualisation du cadre contractuel avec les schemes : instruction et précision du cadre, accompagnement de la contractualisation, suivi de la mise en oeuvre des accords : o Analyse des données d'activité par domaine, territoire et réalisation de focus (nouveaux usages, intégration d'un nouveau périmètre) o Challenge des données (d'activité, de tarification) entre scheme o Instruction et proposition de scénarios dans l'intérêt des établissements du Groupe BPCE et capacité à les défendre auprès des instances décisionnelles du groupe o Suivi des différents KPI sur les contrats existants pour valider les objectifs définis, projeter les gains pour le groupe (estimés / réalisés), en particulier avec l'outil VAP pour Visa o Relation transverse dans l'entreprise et au sein du Groupe avec les services marketing, IT, conformité, juridique o Collaboration avec le reste de l'équipe pour partager les points d'attention, bonnes pratiques relatifs à l'évolution de la relation du Groupe avec les schemes - Instruire ponctuellement des projets législatifs quand ils se présentent (révision de l'IFR par exemple) : o Rédaction de note de synthèse et décryptage des principaux impacts pour le Groupe o Animation de réunions internes sur le sujet le cas échéant - Représenter le Groupe dans les différentes instances de Place (y compris préparation en associant les parties prenantes pertinentes et compte-rendu), - Participer à la vie de l'équipe, de BPCE PS et du pôle en ayant un rôle actif dans les réunions internes de veille réglementaire, le Comité de Suivi Réglementaire Carte (CSRC), l'accompagnement de chantiers transverses, en étant force de proposition sur l'organisation des activitésProfil et compétences requises- Vous êtes rigoureux, autonome et doté d'un degré de curiosité intellectuelle vous permettant de comprendre et analyser des sujets et problématiques nouvelles jusque dans un degré de détail important - Vous êtes expert en analyse de données avec des capacités d'interprétation de données complexes, d'identification de tendances et de modèles, de définition de recommandations basées sur l'analyse - Vous savez porter des travaux impliquant de nombreuses parties prenantes et disposez de fortes capacités de communication écrite et orale et de synthèse.

Vous savez vous adapter à des niveaux d'échange tant stratégiques que granulaires / spécifiques voire techniques - Vous avez une bonne connaissance du Groupe, de ses grands enjeux et du fonctionnement global de la banque (business models, gestion financière, gestion des risques) et des paiements - Votre curiosité, votre esprit critique et votre dynamisme / proactivité vous permettent de challenger les modes de fonctionnement en place et les positions historiques quand nécessaire, en ligne avec les ambitions stratégiques du pôle Digital & Payments et de BPCE PS - Vous êtes à l'écoute, avez un bon relationnel, savez faire preuve d'une grande adaptabilité et êtes à l'aise dans un environnement évolutifPourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs : - Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d'accompagnements sur-mesure (parcours d'upskilling / reskilling, LinkedIn Learning),- Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives.

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux- Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d'action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises.

Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.

• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : - 1er financeur de l'économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d'encours, - 35 Md€ d'encours de financement de la transition énergétique, - 6 millions d'emplois soutenus grâce à l'activité des réseaux BP et CE.
• La création d'une team RSE dédiée aux activités de BPCE Payment Services.Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d'équilibre des temps de vie, de santé au travailMais aussi- 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 Euros,- Une carte ticket-restaurant de 9 Euros par jour de télétravail,- 28 jours de congés payés et environ 10 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés),- 60% de prise en charge des frais de transport,- Un dispositif d'épargne salarial attractif avec système d'abondement allant jusqu'à 3 500 Euros annuel,- Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 50 %.

Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc.

pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !Notre process de recrutementNotre annonce vous parle et vous donne envie ?

Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : - 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations- 1 à 2 entretiens métiersA minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu'employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap