ACCUEILLANT·E PETITE ENFANCE (Nouvelle fenêtre)

REJOIGNEZ-NOUS

Situées sur un territoire transfrontalier, la Ville et l’Eurométropole de Strasbourg comptent près de agent·es et plus de métiers au plus proche des habitant·es œuvrant au quotidien pour offrir un service public de qualité qui accompagne les évolutions de notre société : économie, solidarités, éducation, écologie,… Pour mieux nous connaître, consultez notre site

VOTRE DIRECTION

La Direction de l'Enfance et de l'éducation compte agent·es dont les missions sont de concourir au bien-être, au développement et à l'épanouissement des enfants strasbourgeois, et leur offrir un accueil équitable dans des établissements scolaires sécurisés.

VOTRE SERVICE

Vous ferez partie du service Famille et petite enfance au sein duquel agent·es assurent la coordination et le suivi de plus de établissements et services dédiés à la petite enfance (EAJE, LAPE, Relais PE) dont 30 en gestion directe et 70 en gestion associative.

PARTICIPEZ AU SERVICE PUBLIC DE PROXIMITE

• Vous prenez en charge les enfants accueillis quotidiennement dans l’établissement, individuellement et en groupe, et animez les activités d’éveil qui contribuent au développement de l’enfant.
• Vous assurez la sécurité physique et affective des enfants confiés.
• Vous contribuez à l’éducation, la socialisation et l’épanouissement des enfants en les accompagnant vers l’autonomie.

VALORISEZ VOS COMPETENCES

Vous êtes diplômé·e d'un CAP d'AEPE. Vous justifiez également d'une expérience dans le domaine de la petite enfance.

Vos atouts ?

• Vos connaissances du développement psychomoteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Votre capacité à prendre en charge un groupe d'enfants et à l'animer.
• Votre capacité de transmission orale et écrite.

VOS CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous exercerez dans les établissements accueillant des enfants de moins de 4 ans.

NOS AVANTAGES

En rejoignant la Ville et Eurométropole de Strasbourg, vous aurez accès à de nombreux avantages (sous conditions) : une prime de fin d’année, des aides à la mobilité, à la restauration, et à la mutuelle et prévoyance, l'adhésion au CNAS (chèques vacances, des tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs, etc.).

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