Infirmier - CMP Servan à Paris 11ème

Vous êtes\?infirmier, un poste dans ce grade est vacant au sein de l?un des 2 CMP du Pôle Paris 11.Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux\?soins de suite et réadaptation adulte et enfant\?(filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en\?psychiatrie et pédopsychiatrie, à la\?gynécologie/ obstétrique/ néonatologie\?et au traitement de\?l?insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé\?à Saint-Maurice\?dispose également de structures extra-hospitalières sur les\?1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris\?ainsi que dans\?16 villes du Val-de-Marne.

L?établissement est aisément accessible\?: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles\?-\? A4 sortie Saint-Maurice ? parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective\?: des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l?accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires?) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM?), développement des actions d?enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice)\??

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d?accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d?accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur\?; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l?établissement est réservataire d?un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de \?\?co-living\?\? à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu?aux agents en mobilité géographique (environ 300 ?).

Vous êtes infirmier, un poste dans ce grade est vacant au sein de l?un des 2 CMP du Pôle Paris 11.



Définition du poste :

L?infirmier(ère) assure l?accueil de la personne et / ou de son entourage et participe à l?analyse de la situation Il participe à l?élaboration et à la mise en ?uvre du projet d?accompagnement déterminé au sein de l?équipe pluri professionnelle.\?

Dans ce cadre, son activité s?organisera autour de la mise en ?uvre de la prescription médicale et de soins somatiques, d?entretiens de face à face et d?activités thérapeutiques à médiation, mais aussi d?accompagnements dans le quotidien, de visites à domicile, d?un travail avec les différents partenaires du réseau (institutions, professionnels de santé libéraux etc.), de contact avec l?entourage de la personne (famille, association etc.), de suivi dans la gestion de crise et de soins somatiques.

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Connaissances, capacités et compétences requises :

• Expérience en psychiatrie souhaitée


• Connaissances des psychopathologies, des traitements, de la législation professionnelle et des droits des patients


• Connaissances de l?organisation de secteur en psychiatrie


• Recueillir et analyser des données cliniques visant au diagnostic infirmier


• Créer et entretenir une relation avec le patient et son entourage adapté à la situation et en cohérence avec le projet de soins personnalisé.


• Mener des entretiens infirmiers\?


• Animer un groupe de patients


• Assurer la traçabilité des données dans le dossier patient et partager en équipe pluri professionnelle l?ensemble des informations relatives aux suivis personnalisés des patients et à la pratique professionnelle


• Travailler en équipe

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Qualités requises :

Motivé(e) par un travail de coordination et de transversalité, basé essentiellement sur l?approche relationnelle et éducative des soins infirmiers, vous êtes apte à la mobilité et faites preuve de capacité d?adaptation, de disponibilité, de rigueur, de maitrise relationnelle, d?empathie et de discrétion professionnelle.

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Conditions de travail

Lieu : CMP République ou CMP Louis Le Guillant ? Paris 11ème.

Horaires de travail : de 9 h à 17h du lundi au vendredi avec des permanences jusqu?à 20h deux jours dans la semaine

Quotité temps de travail : 100%

Personne à contacter : Nagoi Clair

Adresser CV et LM à nagoi.clair@ght94n.fr\?