Référent.e du dispositif service civique

Détails de l'offre

Famille de métiers Inclusion sociale >

Insertion sociale et professionnelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur

Adjoint administratif

Adjoint adm. principal de 2ème classe

Adjoint adm. principal de 1ère classe

Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient.

Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail Temps complet, 1607 heures annuelles Descriptif de l'emploi Sous l’autorité du Directeur Général des Administrations, du Directeur du Développement Économique, de la Ruralité et de l’Insertion, et de la Cheffe du service Accompagnement à l’insertion et à l’Entreprenariat, réfé est chargé.

e d’animer le dispositif Service Civique sur le territoire. Missions / conditions d'exercice réfé est chargé.e d’animer :

1. Le dispositif Service Civique

• Sensibiliser, informer et conseiller les services de la ville, du CCAS, de la Caisse des Ecoles et les associations sur le dispositif Service Civique
• Recenser les besoins des services en accueil de volontaires en Service Civique et co-construire les propositions et missions des volontaires
• Gérer les demandes d’agrément, d’avenant ou de renouvellement et d’accompagner en ce sens le monde associatif en lien avec le service de la vie associative
• Mettre en œuvre la procédure de recrutement des volontaires :
• Mettre en ligne les missions sur le site du Service Civique
• Travailler avec le service communication pour la diffusion des offres sur les réseaux
• Informer les partenaires, les institutions, les associations, les agents de proximité de la procédure de recrutement
• Réceptionner et gérer les candidatures
• Organiser les informations collectives avec le Pôle de coordination de Service Civique
• Organiser le jury de recrutement
• Préparer l’accueil des jeunes en lien avec les Ressources Humaines et les tuteurs
• Organiser la cérémonie d’accueil et de signatures des conventions d’engagement
• Assurer un suivi régulier des missions auprès des tuteurs et / ou responsable des services
• Assurer le suivi des formations des jeunes et des tuteurs en lien avec le service formation de la ville
• Assurer des entretiens réguliers avec les jeunes sur leur projet personnel et / ou professionnel en lien avec l’accompagnement réalisé par le Service insertion et le dispositif Cité de l’Emploi
• Préparer le bilan de fin des missions des jeunes : bilans nominatifs avec les tuteurs et organisation de la cérémonie de bilan avec les remises des documents officiels (diplômes, certificats de Service Civique et bilans nominatifs) Profils recherchés Savoirs :
• Connaissance des dispositifs, mesures en vigueur et de leurs critères d’éligibilité
• Connaissances des techniques de communication
• Connaissances des démarches et méthodes d’orientation et de recherche d’emplois
• Connaissance du territoire et des différents acteurs locaux de l’insertion

Savoir-faire :

Expériences dans le domaine de l’insertion professionnelle

• Maîtriser les techniques de l’entretien individuel
• Entretenir des réseaux de partenaires et en développer de nouveaux
• Savoir s’organiser et gérer les priorités
• Être en capacité d’organiser son travail et rendre compte de son activité à son

Supérieur hiérarchique

• Avoir une bonne connaissance des acteurs de l’insertion
• Avoir une bonne connaissance du dispositif Service Civique et du Contrat Engagement Jeunes
• Maîtriser l’outil informatique
• Avoir des capacités rédactionnelles

Savoir être :

• S’adapter aux différentes situations des personnes
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité- Savoir travailler en équipe
• Sens de l’organisation
Il y a plus de 30 jours